第三季度人才供求 土建行业就业压力大
北京市人事局发布第三季度人才供求信息,就业压力相对降低
近日,北京市人事局发布2008年第三季度北京市人才市场供求信息。据统计,三季度北京各人才服务机构登记求职人员近49.58万人次,招聘职位需求近56.03万个,求人倍率(需求人数/求职人数)为1.13,比二季度高出0.22。也就是说,就业压力相对降低。
供求关系:土建行业就业压力较大
数据显示,今年三季度登记求职人员达到49.58万人次,招聘职位需求近56.03万个,为今年首次出现招聘职位多于求职人员的状况。这也说明,就业压力正在逐步减轻,求职者的机会相对增多。
一些专业人才比较抢手。岗位需求大于供给、出现人才缺口的'专业有财务管理、物流管理、保险、广告等职业。有人力专家表示,供求关系目前存在一定的错位,一些单位虽然需求人才较多,但往往因为门槛问题,未必能招聘到相关人员。
与此同时,部分行业依然就业压力较大,包括财政、土建、通信工程、人力资源管理、贸易经济、翻译等。其中,土建类需求人数8508人,但求职人数达到2.16万人。
职位要求:96%招聘岗位有年龄要求
对求职人员而言,主要分布在民营企业员工、应届毕业生、社会待业人员、三资企业员工四类人群,其中应届毕业生12.5万人,居首位,占25.22%;其次是民营企业员工24.23%。女性求职者比上季度降低10.53个百分点,达到43%。此外,第三季度,有96%的招聘岗位对求职者都有明确的年龄要求,其中,对29岁以下求职者的需求为71.33%。
行业分析:热门职业新增工程管理等
从行业分析来看,三季度民营企业人才需求占总需求量的68.01%,三资企业人才需求占总需求量的13.65%,二者继续占据人才需求总量的主导地位。同二季度相比,热门职业有了相应变化,新增了工程管理、财务管理、保险、会计、计算机硬件、旅游管理、通信工程等专业。
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