平均月薪2687元 90后就业短工化 创业也是就业
暑期即将结束,今年的大学毕业生们也已经走上工作岗位,逐渐开始融入社会。根据人社部的统计,今年高校毕业生接近750万,人数创下历史新高,而从就业情况来看,大学毕业生们目前的就业体现出一些新的特点。
根据日前北京大学市场与媒介研究中心与有关机构联合调查撰写的《就业主力军就业趋势研究报告》,销售岗位目前最受毕业生青睐,超过17%的毕业生都签约从事销售业务,而选择自主创业的毕业生接近16%,在各类就业方式中排名第二。技术工人,则成为签约比例第三的岗位,共有9.3%的毕业生签约成为技工。
报告统计出来的毕业生首份工作的签约月薪最引人关注。与去年相比,今年90后毕业生第一份工作的'平均签约薪资稳步提升,2015年为2687元人民币,比2014年增加244元人民币,比2013年增加568元。
不过也有不少人不满足于做“工薪蚁”,期望能在互联网+背景下闯出新天地,根据就业主力军潜力职业排行来看,自主创业的薪资最高,每月平均达到4426元,高居排行榜榜首。技术类职业紧随其后,平均每月3827元,在就业主力军职业中潜力无限,其中不乏有软件工程师、机械工程师、硬件工程师和电气能源技术员等,正所谓技能在手,职业我有。此外,司机、快递员、采购员在90后毕业生签约职位中薪资也较高。
在工作单位的选择上,36.5%的毕业生希望去国企工作,但从实际签约情况来看,可谓是理想很丰满,现实很骨感,超过7成的毕业生最终选择了和私企签约。从工作地点来看,北上广深这些一线城市,以及成都、杭州这样的二线城市,依然备受毕业生追捧。
在对职业的忠诚度上看,对于90后毕业生来讲,第一份工作虽然是他们迈入社会的第一步,但越来越多的90后毕业生并不打算将这一步走太久,47.9%的90后毕业生对第一份工作预期的工作期限在一年以内,其中23.6%预期半年以内,而预期第一份工作期限在三年以上的比例仅7.9%。可见,就业越来越短工化,世界那么大,大家都想多看看。
招聘难与就业难并存的烦人尴尬一直存在。伴随着创业大潮、人才高流失率和人才往二、三线城市流动,使得70%的企业存在用工荒,平均短缺14人。用工荒的背后也拉高了招聘的成本,企业在招聘上不惜成本投入,正所谓“舍不得孩子套不住狼”,可见大部分企业舍得“下血本”做招聘,人均招聘成本高达1830元。
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