90后毕业生平均工资2687元 你的工资"过线"了吗?
近日,由北京大学市场与媒介研究中心联合赶集网研究院撰写的《就业主力军就业趋势研究报告》出炉,从薪资水平看,90后毕业生的签约薪资较往年有所提高,2015年的平均签约薪资2687元,比2014年上涨了244元。
公务员家庭毕业生签约薪资最高
在这份报告中,平均签约薪资与家庭影响之间的数据十分引人关注。据了解,父亲在国家机关工作的90后毕业生们平均签约薪资最高,为3614元,其次是父亲在国有企业和事业单位工作的人,平均薪资分别是2983元和2942元,而父亲在家务农的90后毕业生们的平均薪资是2552元,比父亲在国家机关工作的.人群低1062元。
记者调查了解到,有些人情况并不像调查显示的那样,父母在二三线城市从事公务员工作的90后毕业生同样为工作发愁。小刘的父母都在老家县城做公务员,她表示,毕业时父母为她的工作问题没少发愁,但她不想走父母安排好的路,毅然去北漂,工资不高但过得比较自由。
已经工作10年的80后小伟谈起毕业生工资无奈地笑称:“我学的建筑专业,当时毕业那会去工地实习,每个月实习费才几十元,租不起房就住在办公室里,那会儿家里有关系的同学几乎被安排到比较好的企业工作了,这么多年过来了,觉得也算人生中一种历练吧。”
从事媒体行业的璐璐说:“平均签约薪资2687元算是高的了,我14年大学毕业时在一家媒体实习,每月只有400元实习费,这都算好的,我有些同学去实习的地方连一块钱都不给,甚至要交钱。”
在一家私人医院工作的李涛说,来医院实习的学生都要交钱实习,尽管这样每年还是会有许多自费实习的学生。
近半数计划一年后离职
报告中显示,从对职业的忠诚度上看,47.6%的90后毕业生对第一份工作预期的工作期限在一年以内,其中23.6%预期半年以内,而预期第一份工作期限在3年以上的比例仅7.9%。
记者对周边90后采访发现,正在北漂的人离职的欲望更强烈些,其中有很多人表示因工资和生活的压力,在北京一些公司工作不到一年就会换工作。
一些在二三线城市或在老家工作的90后则反映,短期内不考虑换工作,他们有些考上了当地的公务员,有些已经结婚并做着相对稳定的工作。
已婚90后小蕾今年刚生了宝宝,在一家通讯公司上班,她表示,工作还可以,在老家父母亲戚能随时有个照应,而且在开销方面没有太大的压力,没有考虑过换工作。
正在广漂的90后大利是河北人,用他的话说,他不想像爸妈一样考公务员,平淡着过完一生。“虽然现在工资不算高,但我如愿来到了一直喜欢的城市,我想不断了解这座城市,感觉广东这里平均工资水平挺高,我这份文案工作虽然累,但老板人不错,能学到很多,公司包吃住,这一点解决了我很大一部分开销,所以我暂时没有想过换工作。”
从90后毕业生期望从事的职业来看,而最受欢迎的为国有企业,36.5%的人期望去国有企业工作,17.5%的人期望去事业单位,10.4%的人期望能进国家机关。但与期望值相反,从90后毕业生签约的单位性质上来看,72.7%的人签约私营企业。
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