就业协议陷阱毕业生请填好协议书备注栏
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和用人单位签协议时,一定要把对方承诺的待遇写清,并签字盖章。15日,中国地大毕业生供需见面会上,有关专家提醒毕业生,谨防协议陷阱。
据了解,毕业生到岗后,单位承诺的待遇不能及时兑现的情况时有发生。该校一研究生称,某单位承诺给求职硕士研究生每人50平方米住房一套,但他们实地考察发现,该单位给新员工准备的都是30平方米的住房。另一名求职学生说,去年,其上年级同学毕业后去了山西某单位,应聘单位承诺的`5000块钱安家费,一直难以兑现。
该校研究生院一老师说,单位没有兑现项目,一般为招聘者口头承诺的安家费、住房等。用人单位在招聘时对毕业生要求很严,以协议书对学生加以约束,学生若有违约就要交纳违约金,但在协议上对单位的要求却很少写上去。这使毕业生在就业中处被动状态。
该校就业中心陈老师提醒:“签订协议的时候一定要把单位承诺的待遇写上去,要么写在协议书的备注栏里,或另外单独写在一张纸上,但一定要双方都签字盖章,以保证自己的利益。”
据了解,毕业生到岗后,单位承诺的待遇不能及时兑现的情况时有发生。该校一研究生称,某单位承诺给求职硕士研究生每人50平方米住房一套,但他们实地考察发现,该单位给新员工准备的都是30平方米的住房。另一名求职学生说,去年,其上年级同学毕业后去了山西某单位,应聘单位承诺的`5000块钱安家费,一直难以兑现。
该校研究生院一老师说,单位没有兑现项目,一般为招聘者口头承诺的安家费、住房等。用人单位在招聘时对毕业生要求很严,以协议书对学生加以约束,学生若有违约就要交纳违约金,但在协议上对单位的要求却很少写上去。这使毕业生在就业中处被动状态。
该校就业中心陈老师提醒:“签订协议的时候一定要把单位承诺的待遇写上去,要么写在协议书的备注栏里,或另外单独写在一张纸上,但一定要双方都签字盖章,以保证自己的利益。”
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