规划:认识自己 快乐工作
人的一生有一半以上的时间将在工作中度过。你愿意怎么样工作呢?是享受工作带来的愉悦还是仅仅是谋生度日?
来看看小王的例子:
小王毕业于某理工大学机电工程专业,今年26岁,工作3年已换了6份工作,且每份工作时间呈递减趋势。第一份工作是在某合资企业做工程师,干了一年两个月;第二份工作是一家民企技术员,做了7个月;而今年的9个月内,他走马灯似地换了4份工作,做过市场推广、计算机程序员、工厂电工,最后一份工作仅一个星期就辞掉了。现在小王又回到了人才市场,重复习以为常的动作:投简历、面试、再投简历、再面试……他感到苦恼和迷茫:不知道自己究竟适合什么职业,更不要说体会职业的快乐了。
其实,现在像小王这样频繁更换工作的年轻人不在少数,这些人的主要问题在于没有做好自己的职业生涯规划。职业生涯,是指一个人一生连续担负的工作职业和工作职务的发展道路。职业生涯设计的意义在于帮助你认识自己的兴趣和特点,并根据这些特征帮自己确定最能发挥自己长处的位置和发展轨迹,最大限度地实现自我价值。
首先,认识自己的兴趣所在。成功的职业生涯首先应该是选择的`职业符合个人兴趣。想像一下,如果每天都做着自己讨厌的工作,哪里还有什么快乐可言!如果是从事不擅长或不感兴趣的职业,人们常常会感到压抑、排斥,甚至找借口不去做,这样很难发挥出才干,也做不出什么成绩。而如果是从事喜欢的工作,就会十分投入,会排除万难把事情做好,因此也易出成绩。所以,在设计职业生涯时,务必注意珍惜自己的兴趣,选择喜欢的职业。
其次,认识自己的个人性格特征。不同职业有不同的性格要求,虽然每个人的性格都不能百分之百地适合某项职业,但却可以根据自己的职业倾向来培养、发展相应的职业性格。职业心理学研究显示:个人的性格特征从某种程度决定其工作业绩。例如,严谨型个性,比较注重工作过程中各个环节、细节的精确性,愿意按规划和步骤走,工作尽可能做得完美,倾向于严格、努力地工作,以看到自己出色完成工作的效果。很多人选择了不符合自己性格特征的职业,因此在工作岗位上费了很多力气,但工作却完成的不好。
案例中的小王之所以如此彷徨,主要原因就是对自己的兴趣特点和性格特征了解的不够,不能够选择自己有兴趣且能够发挥特长的职业。小王应该寻求职业规划专家的帮助,通过科学的方法,测评出自己的职业兴趣、工作风格、工作价值取向等方面的内容,帮助自己走好职业之路。
编辑:曾妍
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