当今电商人才炙手可热
前段时间爆发的“双十一”大战,让电商们明显感到人才的重要性。电商发展时间较短,人才积累并不深厚,除了高端人才稀缺,同时具备传统销售和电商背景的“两栖人才”也往往是可遇不可求。
在电子商务领域,人才被视为发展的第一要素和动力之源。调查显示,目前我市有近七成的传统鞋服企业已经“触网”。据业内人士分析,现在最缺的人才包括电子商务技术型人才、网络营销、电子商务管理、电子商务战略分析等方面的人才。由于我市人才比较分散,专业技能也良莠不齐。许多企业都在抱怨,不是电子商务不好,也不是创意和思路不清晰,而是实在没有专业人才来运作。
对于企业而言,技术创新和人才是企业发展的重要因素。而人才对企业的重要性是不言而喻的,尤其对近年发展蓬勃的电子商务行业来说,显得尤其重要。针对整个电子商务行业从业人员的人力资源链条而言,具有实战经验、对电子商务了解深入的电子商务人才还很奇缺。
“虽然我市及省内高校会提供一批电商专业的毕业生,但是高校培养的毕业生通常注重理论缺乏实践,加上电子商务每年都会诞生新的模式,而高校人才的`培养周期很难跟上这种形势。往往会出现两种情况,有的人才不好用,好用的又留不住。”拍鞋网相关人员说。没有形成产业集聚,缺乏氛围引不来人才,呈现出行业发展的一块“短板”——人才匮乏。
基于上述分析,可以看出电商优秀人才是企业发展真正的推动者,没有电商人才去打开市场,企业也不可能做大做强。因此,要重视电子商务人才的培养,人才是企业发展的首要竞争者。
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