延迟退休不可忽视“次生影响”
延迟退休即延迟退休年龄,指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。延迟退休不能忽视了它带来的次生影响,下面是本站小编为大家收集的关于不可忽视延迟退休“次生影响”,欢迎大家阅读!
不可忽视延迟退休“次生影响”
7月13日,2016年二十国集团劳工就业部长会议在北京闭幕,人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示,延迟退休方案预计今年出台。尹蔚民表示,延迟退休方案预计今年出台,将会小步慢走,逐步到位区分对待,分步实施。在今年的全国两会上,尹蔚民曾表示,延退方案预计今年年内会拿出方案。
70后,80后,90后,00后,延迟退休,意味着要多工作数月乃至数年,这对他们的生活当然是有影响的;而与此同时,我们也不可忽视延迟退休的“次生影响”。
其实,延迟退休,对于家庭来说,影响的是三代人。若按现行的退休政策,70后,80后,90后,00后,他们退休之后,或可以帮儿女带孙子,解除其后顾之忧,但,延迟退休,对不起,其儿女们成家添孩子之后,那就得请保姆来带孩子而从事家政服务,这是“一方面”;当然,“次生影响”更为严重的还是“二方面”,特别是80后,90后,其中,相当多的还是独生子女,如若他们延迟至65岁才退休,那么,那们的父母在他们退休时一般已90岁左右,而现在不是提倡“居家养老”么,八九十岁的老头、老太年老体弱,大多生活上需要别人照顾的,还在上班的儿女们,那真是工作、父母两头牵挂,一个字——累!
说起“照顾父母”,或许有人会说,将来养老产业越来越发达,父母生活自理有困难,或请保姆,或将他们送进养老院,但,比起现在的`子女退休亲自照顾父母,那请保姆、送进养老院,起码得多花钱,而且是相当一大笔开支;这其间,如果是请来保姆,那还得解决人家住的问题。
理想很丰满,现实很骨感。不是说不可以适当地延迟退休,但,是不是将来一定要延迟至65岁,甚至更“延后”才退休,这个问题值得商榷。
延迟退休,不外乎两大目的,一是变相地增加人力资源市场上的劳动力供给,以应对人口老龄化;二是适当延缓养老金的发放;但,这两大问题,一定要通过“退休延迟再延迟”来解决吗?
打个比方,笔者过去坐火车,从巢湖至合肥,两地之间约60公里,光当光当,要两个小时,而现在呢,乘合福高铁,巢湖至合肥,只需20分种;现代社会,不光是“交通便捷”,更是“移动互联网”时代,人们的办事效率比以往高得多;再过若干年,我们还可以进一步地向科技要劳动力,进一步地向管理要经济效益;“适当延迟退休”,我们可以向西方学习,但不一定完全照搬照套;延迟退休,既要“兴利”,也要“除弊”。
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