找工作违约金成难题 学生骑马找马不怕罚钱
就业指导1.67W
又到岁末年终之际,奔波于各种招聘会的大学生已有部分人找到工作准备签约,违约金开始成为 应届毕业生之间的热门词汇。签与不签是目前摆在不少毕业生面前的难题,而用人单位则在发愁,该用多少违约金才能“拴”住应聘毕业生的心不违约。
学生“毁约心态”不是少数 记者从部分高校的就业指导中心了解到,目前已陆续有大学生找到工作前来签协议,但协议书中的违约金一项让毕业生犯了难。南大一名学金融的毕业生告诉记者,现在已经有两家单位给他发来录用通知,其中一家让他两周之内签约,可还有一家他更中意的'单位面试结果还没出来,现在,“签约”还是“不签”成了难题。有同学建议他先和一家单位签约“保底”,等更理想的单位 来了正式通知再毁约。为此,他正到处打听那家单位的违约金是多少。其实,这种“毁约心态”在求职大学生中并非少数,看看各高校bbs不难发现,不管找没找到工作,很多毕业生都在讨论“违约金”的话题。但不管违约金高低,很少有人会因此而放弃寻找更好的工作机会。
用人单位违约增大用人风险,本市一家事业单位的人事部门负责人李先生向记者表示,单位招人要经过笔试、面试很多环节,还要参加本市及各高校举办的多场招聘会,时间、精力及成本都花费了不少。可几年来都曾出现费尽心机挑选的高材生突然变卦的情况,让单位措手不及。而一家民营企业的人力资源部门经理也说,一些毕业生刚签完约不久就毁约,大大增加了企业的用人风险。他们都表示,单位正考虑提高违约金,以限制学生 违约行为。
观点声音 找工作总有时间差毁约也是两难选择
南大就业指导中心的 刘秀茹主任认为,在大学生找工作的这半年时间里,碰上的招聘单位总有个先来后到的时间差,学生不可能等到最后才决定去哪家单位。因此,毁约成了学生的两难选择。虽然有单位想通过数千元甚至1万元的高额违约金限制学生的毁约,但学生只要打算违约,自然是因为有了更好的去处,也就把高额违约金的成本计算在内。所以,违约金制止不了违约。要想解决违约问题,“堵不如疏”,只有在对学生进行诚信教育不要轻易违约的同时,通过市场的手段加以调节,才能真正制约用人单位和毕业生双方,减少违约发生。
学生“毁约心态”不是少数 记者从部分高校的就业指导中心了解到,目前已陆续有大学生找到工作前来签协议,但协议书中的违约金一项让毕业生犯了难。南大一名学金融的毕业生告诉记者,现在已经有两家单位给他发来录用通知,其中一家让他两周之内签约,可还有一家他更中意的'单位面试结果还没出来,现在,“签约”还是“不签”成了难题。有同学建议他先和一家单位签约“保底”,等更理想的单位
用人单位违约增大用人风险,本市一家事业单位的人事部门负责人李先生向记者表示,单位招人要经过笔试、面试很多环节,还要参加本市及各高校举办的多场招聘会,时间、精力及成本都花费了不少。可几年来都曾出现费尽心机挑选的高材生突然变卦的情况,让单位措手不及。而一家民营企业的人力资源部门经理也说,一些毕业生刚签完约不久就毁约,大大增加了企业的用人风险。他们都表示,单位正考虑提高违约金,以限制学生
观点声音 找工作总有时间差毁约也是两难选择
南大就业指导中心的
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