毕业生骑驴找马悠着点
武汉某高校应届毕业生小邱,一周前已与一家民企签订了就业协议,但他并没有停下求职脚步,仍然四处赶招聘会,寻求更好的工作机会。据了解,像他这样骑驴找马的大学生不在少数,一旦有更好的工作机会,他们就准备随时毁约。
阿欣是武汉某高校国贸专业学生,经过多轮征战,他半个月前与广西一家国企签约,头一年月薪2000余元。这样的结果在他看来,不坏也不好:比没有签约的同学要好,比签约上海、深圳的同学要差,这些签约同学的月薪起薪多在3000元以上。“现在一个合约在手,只能说是保本,还没有停下来喘息的理由。”这些天,虽然没有逢招聘会就赶,但他一直在搜罗招聘信息,等待更好的机会。据他介绍,身边同学签约了一家单位但仍然继续找工作的情况比较普遍。
采访中,记者问一名“骑驴找马”的女大学生。她的'回答颇有代表性,她说:“就业形势逼迫我们先找份工作再说,其实我也不想毁约。我知道毁约可能对我们大学生影响不好,但我没办法,只能说对不起了。”
近年来,大学生“毁约”问题已逐渐演变成一种社会现象。某职业咨询机构对800位刚刚毕业的大学生进行了抽样调查。结果显示:有27.8%的人都曾有过毁约“案底”。其中,部分人甚至有过数次毁约的记录。
武汉人才市场专家分析认为,大学生毁约或准备毁约不能一概而论,一般来说与职业定位不清晰、心智不成熟、诚信意识薄弱、就业环境不乐观等因素有关。“相对于资方,大学生整体上处于弱势地位。他们由于长期生活在学校,对自己、社会和职业等缺乏足够了解,难免会出现毁约换工作的情况。社会各界应持宽容态度。”武昌一家文化传播公司主管说。
现实中,囿于方方面面的因素,大学生毁约后,企业不可能去“维权”,毁约当事人也很少去承担违约责任。“签得越早,毁约的可能越大。”一家企业的招聘主管对记者说,大学生毁约某种程度上会打击企业的招聘积极性。
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