建筑行业“无岗不缺人” 海外职位吸引应届生

      2012年3月14日，第七十九届建筑专场招聘会在朝阳人才市场顺利举办。与以往一样，建筑招聘会企业展位座无虚席，现场被前来求职的人群堵得水泄不通。

参加本次招聘会的企业有中南控股集团有限公司（南通）、北京海山国际、山东勇进集团有限公司北京装饰分公司、中国土木工程集团有限公司、中航工程监理（北京）有限公司、中咨工程有限公司、中建一局二公司等一百多家建筑企业。

管理层急招“无岗不缺人”

现场出现很多急招的岗位，这些急招岗大多是管理层，如项目经理、招商经理等，中建一局二公司在现场急招经营商务经理和土建、机电造价员等。同时，工长、项目经理、项目总工、测量员、质检员、试验员等职位也有需求。

从现场情况看，岗位有急招，同时也无岗不缺人，每家企业的招聘职位几乎涉及所有专业岗位。这说明企业在新一年的业务有增无减，行业发展并未明显受到限制政策的影响。

海外职位热招应届生追捧

现场很多职位的就业地点在海外，在这些企业展位前排队等“面”的求职者大多以年轻人才为主，其中不乏很多应届毕业生。中土集团北方建设有限公司在今天的`招聘会现场招聘多名施工技术管理人员，方向涉及铁路、房建及桥梁，招聘人数也较多。“这些职位的工作地点都在非洲”，这是该公司招聘人员在接到每位求职者简历时着重强调的第一句话。

由于是异国就业，这些海外职位大多接受应届生和工作经验只有几年的求职者，对于精英人才，是渴望不可及。 “海外职位的回国频率基本只有一年一次到两次。大部分经验丰富的人已经成家及生子，很难接受常年在外工作。相反，入行不久的年轻人家庭责任轻，海外就业提供的机会就相对宝贵，同时也有诱人的薪水”，一名招聘人员说。