毕业生寻寻觅觅招聘方求人若渴
毕业生寻寻觅觅招聘方求人若渴
11日上午,椒江区2011年夏季大中专毕业生就业推介会在青少年宫广场举行,共推出企业岗位、机关事业单位勤杂岗位和公益性岗位等4235个。
活动现场聚集了大批求职者,很多人手中拿着简历,在各个单位招聘点前驻足咨询。但除了机关事业单位勤杂辅助岗位较热门外,一些企业基本上都没有达到预期目标,双方达成就业意向的寥寥无几,招聘方和求职者陷入了两难之境。
专业冷门,愁煞一家三口
在一家企业的招聘摊位前,记者看到了这样的一家三口:女儿在一旁看着招聘要求,妈妈仔细询问着工作性质和待遇问题,爸爸不时补充一些问题。相比女儿的淡定,两位家长显得很是忧愁。
得知记者的采访意图后,妈妈立刻倒起了苦水。原来,郑同学是今年丽水学院的大专毕业生,学的'是环保专业,毕业至今都没有找到符合专业的工作,现在只能寻找其他工作方向。
“环保专业本来就比较冷门,而且大多数企业都要求男性,所以我对找本专业的工作不报希望了。”郑同学说,今天在推介会现场,跟她专业对口,并符合要求的岗位,一个也没有。
“我也尝试找过其他专业的工作,但我本身的专业太限制了。”郑同学说,像秘书、文员等适合女性的工作,她都很难应聘上。
缺乏经验,应届生难觅理想工作
在众多单位提供的就业岗位中,绝大多数都有“一年以上工作经验”的要求,有些甚至需要3年以上。在没有写明要求经验的企业、单位,记者咨询后发现,大多也是说有工作经验者优先。
这让许多应届生望而却步。
“我们刚毕业,哪来的工作经验?”刚从台州一所技术学院财会专业毕业的徐同学说。和她一起来招聘会的另两名同学也表示,她们都遇到过这样的情况,明明是自己可以胜任的工作,就因为没有工作经验而失去了机会。
“我是财会专业,又是专科生,没经验根本就找不到专业对口的工作。”徐同学说自己从今年2月份至今,都没有从事过本专业的工作,所以不得已打算换方向。“只要稳定点的都可以,没什么要求。”
四五张报名表,招聘方难解“渴”
虽然很多应届毕业还在寻寻觅觅,但不代表就业市场的饱和。推介会进行了近两个小时后,现场人流开始减少,而许多摊位的桌上,只有寥寥几张报名表。
“目前只有3个人填了表格,是我们计划的1/4。”浙江摩尔舒公司的工作人员说,他们急需有经验的技术工人,但招聘结果并不理想。
台州市华州药业有限公司的招聘人员也表示很着急,“现在只有五六个操作工填了表,年薪8万元的QA主管,问都没人问。”他说,公司原计划要招100多人,其中二十几名技术工人,但实际情况与预期相差甚远。
“有技术又有经验的人最缺。”浙江水晶光电科技股份有限公司工作人员说,为了让新员工能尽快开展公司业务,他们偏向于招有工作经验者,尽管比较困难,还是愿意尝试。
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