高薪难觅高人 中小企业喊“渴”
高薪难觅高人 中小企业喊“渴”
本报讯(实习生耿嘉 记者仝静海)近日,第七届中小企业中高级人才招聘会在省人才市场举办。共有142家用人单位参会,提供就业岗位4560个,入场求职人员5000余人,有2300余人达成就业意向。
据悉,用人单位主要为合资、民营企业等,提供岗位以中层以上的管理、财务等高端岗位居多,包括经营副总、财务总监、副总工程师等。相较以往,本次招聘会的薪酬待遇有所提高,很多用人单位打出高薪招聘人才的招牌,一些工程经理、项目经理和会计师岗位的月薪均在万元左右。在求职者的学历层次分布上,中职(高中)以下学历的占17.3%,大专及本科学历占81.4%,研究生学历占1.3%,呈“中间大、两头小”的橄榄型结构分布。
笔者在现场采访发现,虽然很多单位不惜高薪引才,但对于高级人才来说,中小企业的吸引力显然还不够。“作为IT行业,技术支持是公司运营的命脉,我们特别需要技术熟练、可直接上岗工作的'高级技术人员。”石家庄一家民营科技公司的人力资源部经理张媛告诉笔者,应聘人员中符合要求者并不多。很多用人单位也反映了类似的问题:应聘者中以刚出校门的大学生居多,真正业务过硬、经验丰富的人才还是比较少,中高级人才的匮乏仍是中小企业发展的软肋。
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