调查显示:3月招聘高峰期 网络求职成香饽饽
进入3月以来,跳槽高峰、毕业生求职热潮相继来临,加上今年很多企业的业务增长量呈现井喷态势,对人才的需求量大大提升,形成了当下招聘市场异常火爆。日前,艾瑞咨询发布研究报告称:2010年春节后,中华英才网等招聘网站访问人数迅速回升,春节后四周多数招聘网站的访问用户已超过节前四周的水平。
面对来势如潮的招聘信息,求职者急需更加有效的方式帮助他们实现职业理想,而在鼠标点击间即可享受的网络招聘服务,吸引职场人和毕业生们纷纷选择“触网”求职。
职场人争当网络跳槽马
在今年的“金三银四”跳槽招聘旺季来临之际,去年因经济形势不佳,选择谨慎策略做了“卧(wo)槽马”的职场人终于开始“蠢蠢欲动”,计划通过跳槽提高自己生活质量和职业需求。其中,大多职场人表示会选择网络招聘了解企业招聘信息和投递简历,节省找工作中在时间和精力上的不必要浪费。
来自“搜狐教育和中华英才网联合举办的2010年职场人跳槽调查”显示,超过60%的职场人会优先选择招聘网站获得招聘信息。中华英才网职场专家欧阳晖表示:在网络信息高速传播的时代,以快捷的、准确的、丰富的方式获得招聘信息,符合现代社会发展的背景,势必获得企业和求职者的青睐。
网络招聘可提高大学生求职效率
进入3月,高校应届毕业生掀起网络求职热潮,各大人才招聘网站备受青睐。许多大学生表示:网络求职不但能够快速、准确地投递简历,还能避免去招聘会现场人挤人,呆在家中轻点鼠标就能投递简历。
北京某重点高校新闻与传播学院的毕业生小林,谈起通过网络进行求职的体验,她很有一番心得体会。在毕业前几个月,小林在以碰碰运气的心理,在中华英才网选择了几个自己能力可胜任的职位之后,马上注册并投递了自己精心制作的简历。短短几天的时间,就接到了7、8家企业的面试通知。现在的小林已成功拿到了一家知名外企的Offer。小林对记者表示:这种应聘方式的优势非常明显,看到自己相中的职位就可以立刻投简历,比参加招聘会更加省心省力。此外,我可以随时随地修改自己的简历,更有针对性。找到好工作,幸好选择了网络招聘。
网络求职多需谨慎
网络招聘虽然快捷方便,但求职者应该注意防范网络诈骗。发布简历一定要登陆正规的`招聘网站,正规的招聘网站都会验证招聘公司单位的真实性,防止虚假信息的发布。在中国软件评测中心发布的《2009年网站个人信息保护测评报告》中,中华英才网在招聘网站类信息安全综合排名第一,选择有安全保证的招聘网站,可以有效地维护求职者个人信息安全,防止个人隐私从网上泄露或丢失。
此外,当收到企业的面试通知时,求职者首先要做的就是核实招聘公司信息,可拨打114查询电话查询该公司是否有电信注册,还可以登陆工商局网站查询企业的注册情况,规避风险。
网络招聘市场正成为目前就业招聘的热点,网络招聘服务也已成为中国的网民重要的互联网应用之一。求职者只要多加谨慎,一定能通过精准、高效、快速的网络招聘服务,找到一份属于自己的好工作,实现好生活。
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