当面试官让你回去等通知,看这3点就能判断结果!
求职面试,是每个职场人都要经历的过程。面试过后,不外乎三种情况,一种是当场宣布录用,一种是不符合要求不录用,最后一种就是让你回去等通知。那么,当面试官让你回去等通知时,到底意味着什么?求职者又该如何判断这次面试的结果到底是怎样的呢?下面就来教大家几个方法:
1、看公司
很多人听到面试官说回去等通知之后,就认为面试已经失败,主动放弃了,其实不然。对于大公司来说,人事框架比较成熟,人员流动调配需要走一定的流程,而这个流程往往需要一些时间。如果你面试的是大公司,听到等通知的要求后,完全可以大胆的问一下面试官,大概要多久才能拿到offer。这种问题很多求职者都很忌讳,很少有人敢去问,其实只要在合适的场合就能够大胆问,不用害怕。只要是规模很大的公司,入职流程就会相对长一些,因此面试结束后可以跟面试官确认一下,不管录不录用都给你一个答复,这样你就不用一直傻等通知了。
2、看面试过程
在面试的整个过程中,你的对面试官提出的问题回答得是否流畅自如,面试官是否表现出对你感兴趣等,这些都可以从细节中看出来。如果你在回答问题的过程中,频频被面试官打断,不断纠出你的问题,那么说明他可能对你不太满意。相反,如果面试官只是听你在表述,然后又不断的点头表示认可,那么就说明他对你比较满意了。所以,在面试官过程中,要发挥出自己最好的一面,回答问题要有逻辑,收放自如,语言得体,由此至终都要表现出自己很希望能拿到offer的强烈意愿,愿意和公司一起努力奋斗的意思,这样不管面试官是不是让你回去等通知,最终你都会拿到你想要的offer的。
3、看面试官
面试官一般分为两种,一种是老板直接面试你的公司,这种情况下,通常不会有回家等通知这个说法了,要就是要,不要就是不要。一种是有一套详细面试流程的公司,一般面试你的是HR或某部门的主管,可能会经历几轮面试。这种情况下,如果是HR和你聊完以后让你回去等通知,那么可能还有戏,如果是主管让你回去等通知,那么你拿到offer的可能性就没有了。因为主管只会和你聊工作上的事情,如果他对你满意,会再让HR来跟你聊薪资待遇、到岗时间等问题,如果他不满意的话就会直接让你回去了。
总之,在面试中一定要展现出最好的自己,只要你是人才,公司就会想要,即使当前的职位已满,别人也会想用其他空缺把你留下来。与其在期待中等待结果通知,不如好好充实自己,让自己变成真正会被需要的人才。
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