你的职场该不该受委屈?
在职场中,1加1不一定等于2,你在工作上的认真努力,未必会被他人认同,甚至还会飞来横“锅”,让本不是你犯下的错误由你来买单。
领导为什么不理解自己的付出?
同事为什么不团结合作?
为什么要承担别人的过错?
其他人都不愿意做的事情干嘛非让我来做?
“委屈”是很多职场新人心头难以排遣的一种情绪,久而久之就成了心头一根难以自拔的刺。但是,谁的职场不用受委屈呢?
职场的委屈也不会像空气一样站得越高就越稀薄。真正站得高走得远的人,反而都是比一般人更能消化委屈的人,也是比一般人吃了更多委屈的人。在委屈面前,他们能更好地将委屈转化为成长和进步的动力。
谁的职场不是一边挨骂一边成长呢?
当你受了委屈的时候,仔细想想,哪次挨骂不是事出有因?虽然每件事情在特殊的场合可能被穿上令人尴尬的“外衣”,但是绝大多数时候,本质和真相只有一个,那就是你自身确实存在着不足和缺失。
职场是一群人的江湖,也不乏真委屈。如果是无意诋毁,又何苦因为别人的错误自我惩罚?如果是恶意伤害,你何苦自我苦闷,让别人得逞了?所以,即便是真委屈,放下了,就依然内心无恙。
有一类人最容易在职场上受委屈:心肠软,心地善良,没有主见,意志不坚定的,总想在别人面前保持良好形象的。我们通常会给这类人一个美丽的标签——老实人。
有人说:在没有奴役别人之前,先做好你的奴隶。在你没有绝对的能力之前必须学会忍气吞声。
也有人说:胸怀是委屈撑大的,等你足够强大,新人的委屈才会越来越少。不过职场精英的委屈随之而来。所以委屈无处不在,调整好心态最重要。
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