面试时要把握自我推销的重点
面试时,你的自我推销是恰到好处的吗?会不会让HR觉得华而不实抑或言而无物?日前,国际人才网就业指导专家在为求职者进行的模拟面试中发现,职场新人在进行自我推销时往往把握不住重点。
小王,传媒大学编导专业学生,刚进入传媒行业没多久,他目前的职位是节目摄像师,他最终的目标是成长为一个独立制片人。在和国际人才网就业指导专家进行模拟面试时,小王的面试态度非常端正,但是面试官发现小王虽然沟通积极但却没有重点。在简历制作方面也存在一些疏忽,在内容上没有把握好主次,重点内容写得非常含糊。
自我介绍切忌高谈阔论
小王在择业过程中发展方向很明确,想在传媒界闯出自己的一番天地,从一个摄像人才最终过渡到独立的制片人。然而在之前的工作经历中,小王却忽略了对自我细节的关注,没有准确的目标定位,由于过高评价自己的能力从而带动职位进行跳跃式的发展,没有详细的、具体的发展计划,最后将一切演变为纸上谈兵。其实这样的态度对于职场发展是不利的,不能主动掌控全局。
试想一下,如果这是一次真正的面试,小王认为他已经对面试做了充分的准备。他热情很高,但在他的.演示中没有考虑到的一点是:一个激进的演说会对面试官产生什么样的影响。在整个面试过程中,小王只顾努力地推销自己,而忽略了面试官所关心的“卖点”。
从面试官的角度来看,应试者会显得有一些傲慢、专横、自以为是。他并不想听一听面试官的反应,而是将一个双向式的交流变成了一个单方面的演说。过分热衷于给面试官留下一个难忘的印象,结果却适得其反。要知道,抓不住重点的高谈阔论,远不如实实在在的工作业绩描述。
阅读本文后毕业生简历网还为您推荐了更多相关的文章参考:
新手面试怎样顺利过关 面试从筛选人变成折磨人 面试的10大黄金法则
-
四大技巧助你成功面试
时下的招聘已经从主观印象发展到科学评价,用人方不仅要和应聘者见一面,更开始在形象仪表、自信心及潜在心理等方面全方位考察。如果你是一个时尚求职者,不妨从以下几方面去适应。法宝一:求职从写好简历开始好的求职简历对于应聘是否成功极其重要。那么,如何写好一份...
-
大学生必看的面试注意事项
面试,是即将进入职场的大学生的必须经历的环节。百闻不如一见。面试是用人单位招聘时最重要的一种考核方式。面试是供需双方相互了解的过程。面试是一种经过精心设计,以交谈与观察为主要手段,以了解被试者素质及有关信息为目的一种测评方式。面试实际上还是你与其...
-
面试四大禁忌
或许你成绩名列年级前三名,或许你的综合评估已为你争取到了留上海名额,但是,你仍然可能像很多应届大学毕业生一样,因为不了解面试技巧,而在不到一个小时的面试中惨遭淘汰。为了让你成功通过面试官的考核,我们邀请专家来归纳一下面试中的忌讳。忌临阵怯场面试前一天,与...
-
三种面试种类
1.按人员编排分类:招聘人员→应聘人员a)一对一,One-on-one属于单打独斗。b)两人或两人以上对一个,Groupinterview通常是由一个应聘者面对数名考官,属于舌战群雄类。c)一人对一组,校园面试中常见,通常是由一名单位的招聘主管面对一组应聘者,属于群英会类。这种面试...