面试戒条
填表不知所云
优秀生小A多才多艺,某广告公司入校招聘时他非常自信地在可以从事职务一栏里填下四五种:文案创意、广告策划、经理助理......他想自己都可以胜任。可是经理却连面也没有见就将他打发了,因为他认为小A根本不清楚自己的特长是什么,对自己缺乏明确判断,做什么也不合适。
服装个性化
某公司到一公共关系班挑文秘,小B同其他五名女生一起过五关斩六将终于到达面试关,见到真正的大老板。不料,刚一照面,老板就指着她说,“你不适合这份工作,对不起。”
原来,那天她穿的是T恤牛仔旅游鞋,老板认为衣着这样随便的`人不可能是一个细心周到的好秘书。
身体语言过于丰富
中国有句老话:男抖穷,女抖贱。虽然迷信,却可作为一个行为戒条;没事别乱抖动,注意站直坐正,不要太多身体语言。尤其是应聘OFFICE职员或与外联有关的职位时,更要举止端庄,小动作越小越好,以免给人留下搔首弄姿等轻佻感。
说多错多
应聘者常会犯这样的错误:主考官问话时,一两句答妥,可是看主考官面无表情,便怀疑自己说得不全面,又再多说两句...... 结果说多错多,自暴其短。所以,应聘前一定要将考官可能问及的问题预先做好答案,面试时有一答一,点到为止。
-
有效准备面试的七步法
为了帮助求职者能够你想在面试中有出色的表现,本站建议大家按照以下七个步骤去面试。第一步:对用人单位情况及面试过程进行调查研究要对面试进行准备,你首先应该对用人单位和要对你进行面试的人的情况,以及面试过程做一些调查研究。某单位一旦约定与你见面,你就应该...
-
关于实用的面试技巧
关于实用的面试技巧面试的时候并不是简单的过个形式,一些实用的面试技巧能够给你加分。首先,求职者一定要准时到达面试地点,并且要身着正装,体现出求职者对于本次面试的重视,求职者第一印象在面试过程中非常重要。在自我介绍环节,要把握好时间,最好在3-5分钟之间,明确...
-
面试前准备工作如何做到家
一般公司通知你面试两种方式,一是电话,二是来信或E—mail。面试通知的到来也意味着你侦察行动的开始。如果是电话,除了记下对方公司名称、面试时间地点外,不要简单就说再见,请尽力搞清如下问题:★面试的方式是多人同时进行面试?还是一个一个单独面试?★面试的内...
-
行为表现面试法:HR看人不走眼
行为表现是指一个人过去曾经做过的事,比如,者说:“我这个人很粗心,去年一年提供给经理的报告十次中要错一次。”这就是行为表现,反映出了他在过去某个阶段所做的事。过去的行为能预见未来的表现,在中,我们要抓住应聘者过去做过什么事情,怎么做的,后来结果是什么,不断地追...