名企面试出的怪招
知名企业就是大牌,就连面试的方式都是各有绝招,甚至五花八门,目的只有一个:找到自己需要的人才。看看以下它们的面试奇招吧。
酒会
科尔尼咨询公司经常用酒会作为面试的开场,据企业HR讲,酒会的轻松氛围有助于应聘者放松,帮助小组成员加快了解。公司也会通过此酒会初步了解其待人接物的方式,以及个性。
辩论互评
联合利华、普化永道和欧莱雅等大公司都热衷于用辩论考察应聘者的`团队协作能力、领导力、口才和逻辑思维能力。而据2005年成功进入欧莱雅的一位女士称,小组辩论和组内互评更能体现应聘者的胸怀,那种为了表现自我,故意打压对手的人一般会被淘汰,当然一味做和事佬的人,也不会通关。
问题解决报告
几乎每一个名企都会安排应聘者进行演讲,应聘者最老套的做法就是进行自我介绍,近来汇丰银行等公司率先实行现场抽签式主题演讲,每一个应聘者都必须在报告中阐述企业给出的问题的解决方案,而且大多为英文报告。
游戏智力测验
有应聘者总结,能够闯过微软八关面试的人,智商、情商绝对能够应对人生可能面对的一切突发问题。微软八关每一关都有时限,难度层层递进,应聘者经常要用几分钟快速阅读英文智力题,并迅速给出答案,如若不然,即遭淘汰。据有经验者讲,随着面试难度的层层递进,HR小姐也是越来越美丽。
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如何面试成功的技巧
面试官基本都是通过简历对你建立起基本概念,通常都会聊聊你的简历内容,例如你做过的项目,你的一些技能,如果问到一些细节,自己支支吾吾,必然会遭遇减分。下面是关于如何面试成功的技巧,欢迎阅读!问题一:请你自我介绍一下思路:1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个...
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多种面试种类
面试的种类主要有以下几类:(一)个人面试个人面试又称单独面试。指主考官与应聘者单独面谈,是面试中最常见的一种形式。单独面试又有两种情况,一是只有一个主考官负责整个面试的过程。这种面试大多在较小规模的单位录用较低职位人员时采用。二是由多位主考官参加整...
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面试的第一印象
面试的第一印象是很重要的,这就如陌生的两个人初次见面,给人的感觉印象会影响以后的一切。毕竟人都有先入为主的习惯。一项针对浦东新区30家外企的专题问卷调查结果表明,90%的企业会把第一印象作为用人标准。针对求职者熟悉面试技巧的情况,一些企业往往会从细节处...
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初次面试=机遇 应该怎样得体搭配穿衣
对于被通知第一次的人来说,初次面试等于是工作机会,非常重要,外套是重点所在。从你的调色盘中挑出件中性色系、质料较好的外套,不要搭配有花边的衬衫,这会让你看起来稚气未脱、不够庄重,最好能与外套、裙子搭配,并有剪裁简洁的衬衫,七分袖西装外套适合初入社会的新鲜人...