名企面试五花八门的妙招
知名企业就是大牌,就连面试的方式都是各有绝招,甚至五花八门,目的只有一个:找到自己需要的人才。看看以下它们的面试妙招吧。
酒会
科尔尼咨询公司经常用酒会作为面试的开场,据企业HR讲,酒会的轻松氛围有助于应聘者放松,帮助小组成员加快了解。公司也会通过此酒会初步了解其待人接物的方式,以及个性。
辩论互评
联合利华、普化永道和欧莱雅等大公司都热衷于用辩论考察应聘者的团队协作能力、领导力、口才和逻辑思维能力。而据2005年成功进入欧莱雅的一位女士称,小组辩论和组内互评更能体现应聘者的胸怀,那种为了表现自我,故意打压对手的人一般会被淘汰,当然一味做和事佬的人,也不会通关。
问题解决报告
几乎每一个名企都会安排应聘者进行演讲,应聘者最老套的做法就是进行自我介绍,近来汇丰银行等公司率先实行现场抽签式主题演讲,每一个应聘者都必须在报告中阐述企业给出的`问题的解决方案,而且大多为英文报告。
游戏智力测验
有应聘者总结,能够闯过微软八关面试的人,智商、情商绝对能够应对人生可能面对的一切突发问题。微软八关每一关都有时限,难度层层递进,应聘者经常要用几分钟快速阅读英文智力题,并迅速给出答案,如若不然,即遭淘汰。据有经验者讲,随着面试难度的层层递进,HR小姐也是越来越美丽。
-
行为表现面试法:HR看人不走眼
行为表现是指一个人过去曾经做过的事,比如,者说:“我这个人很粗心,去年一年提供给经理的报告十次中要错一次。”这就是行为表现,反映出了他在过去某个阶段所做的事。过去的行为能预见未来的表现,在中,我们要抓住应聘者过去做过什么事情,怎么做的,后来结果是什么,不断地追...
-
求职面试时总是被误读的“难题”
难题的背后——企业价值观网上有人总结了宝洁面试八大经典问题,中英文版本都广为流传,如请描述你在很短时间内做出一个决定的过程和结果等,而井盖为什么是圆的也曾是微软的经典怪题。很多同学一面在精心准备,一面也会对出这样的难题是否有考查的必要,是否...
-
四大技巧助你成功面试
时下的招聘已经从主观印象发展到科学评价,用人方不仅要和应聘者见一面,更开始在形象仪表、自信心及潜在心理等方面全方位考察。如果你是一个时尚求职者,不妨从以下几方面去适应。法宝一:求职从写好简历开始好的求职简历对于应聘是否成功极其重要。那么,如何写好一份...
-
必知的电话面试技巧
电话面试作为招聘企业初步了解求职者的情况、初步筛选求职者的门槛,因此对求职者来说,掌握电话面试技巧,就显得尤为重要了。下面来看看电话面试有哪些技巧需要掌握的?电话面试技巧一、做好电话面试准备在投出简历后,求职者可以通过公司网站、宣传资料以及公司办公地...