「面试技巧」了解面试被拒八大理由
找工作肯定会涉及金钱问题,这是人之常情。但某些人面试时总特别执着工资问题,不停地纠结:税前税后,出差补助,餐补,通勤补助等问题很显然是无法给人留下好印象的。
07-口齿不清
找工作并不需要如簧之舌,但清楚流畅的进行自我介绍,明确的回答问题,可以加分不少呢。
Tips:事前准备好一段简短自述可以帮助你克服紧张的情绪。
06-目光飘忽
目光飘忽是面试大忌之一,HR直视你眼睛时,你却左顾右看避免目光接触,会让人感觉缺少自信,甚至怀疑你有简历造假的可能。
另外,面试时微笑很重要,但是不要傻笑,更不要一直迷之微笑,会让人感觉很不踏实。
Tips:不敢直视眼睛时尝试关注对方鼻梁区域(不要死盯😳,特别是碰见美女HR时)
05-面试迟到
迟到是很多公司忌讳的事情,虽然不一定让你直接出局,但也影响第一印象。
Tips:如果真的迟到了,还是老实说吧,别编什么理由。(要真诚,否则会给人感觉很滑头)
04-狂妄自大
无论你多优秀,都应该用尊重他人的方式表达自己。面试中语气不宜过于绝对,会给HR一种气盛、喧宾夺主的感觉。
03-喜欢争辩
善于辩论是好事,但强词夺理就过头了。受到质疑时,可以解释但不要狡辩,强行说服一个人是行不通的。
02-不修边幅
面试往往是比较近距离的,不良细节很容易被发现,干净整洁的形象会加分很多噢。
👦男生应检查:发型/胡子/口气/鼻毛/指甲;
👧女生要注意穿着得体,穿个渔网去面试是能有回头率,不过没有成功率。(如果成功那应该担心一下这家公司的目的😏)
01-攻击往事
不要惊讶,这的确是被拒绝的理由第一位。永远不要对以前的人/事/经历进行攻击,包括你的`学校/实习单位/前雇主等。因为你的下一个雇主在未来的某个时刻也会成为你的过去时。因此没有人愿意成为你的靶子之一。
如何应对尴尬的无领导小组面试?
群面,又叫无领导小组面试,是企业现在常用的一种面试形式。顾名思义,小组中,每一个面试者都是平等的,需要通过自己的努力,争取到小组公认的角色,并为小组讨论结果,贡献自己的力量。
在这个过程中,展示给面试官的是你各方面的能力和素质,分析问题能力,沟通表达能力,团队合作能力,专业知识运用能力,情绪控制能力,领导力等等。
角色很重要,在整场面试中,角色清晰,并在自己选定的角色方向,贡献值最大,那你就pass了(注意,并不是leader更容易pass,任何一个角色的pass机会都是均等的,只要你在选定的角色方向贡献最大)
如何选取自己的角色方向,需要考虑小组成员之间的能力、性格和专业构成(如你原先选定的方向,在面试中遇到一个更适合更优秀的人,那就没必要争着做了,可以选择其他相近的方向,或者担当这个方向的辅助角色)。
最重要的是根据自己平时生活和工作中,更善于做那个角色(与学生会工作中的职位无关,想想自己平时生活是启发别人思考多些呢,还是善于独自思考;是善于总结陈述呢,还是善于表达灵感;是善于遵循和执行纪律呢,还是鼓励自由和创新;是善于思路引导呢,还是执行思路;是善于大局观呢,还是善于解决具体的问题;是善于活跃讨论气氛呢,还是认真发现问题等等)。
只有角色定位适合自己惯常的表现,才能更自然地,更出色地,在这个方向上,贡献最大。
参考角色:leader、第二leader、time-keeper、记录总结员(比较适合女生的一个方向)、和事佬(团队润滑剂)、点子王(群面中占多数,在某个知识领域熟悉,有灵感,多建议,善于解决具体问题)。当然还有其他个性角色方向,只要你想出来,结合自己的性格和能力,知道如何担当,并在这个角色方向贡献最大,go ahead!
同一个角色,不同的人来担任,会有很多不同的表现。在这里,谈的是我理解中的角色,并谈谈如何在这个角色方向,贡献最大。
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