职场面试就像一场戏
Jessie去一家公司面试,特意做了个新发型,莓多酚护理了一下肌肤,买了套新套装,买了双新鞋与职业套装相配,自以为很得体。谁知道,第一轮就被人事部毙掉了。理由是:你太温柔了。我们需要一个“tough”的人。
Jessie心里的冤屈比海深,她其实并不是那种娇喘吁吁弱柳扶风的外型,说话也没有低声细语斯文羞怯。再说,根本还没谈到业务,你怎么知道面对工作不“tough”?大家初次见面,不要说在会议室接洽工作了,就是黑社会高层谈判也得彬彬有礼吧?如果短短几十分钟的谈话,就表现得咄咄逼人,那也只能说明此人脾气不好吧?
后来Jessie的朋友Amy也去参加同一个面试,面试官问她:“你在上一家公司才待了六个月,为什么就想到我们公司来?”Amy奇道:“我没想来啊?不是你们通过猎头挖我的嘛。”对方吃了个瘪,半天说不出话来,只好转别的话题。第二天消息传来,Amy顺利通过第一轮面试。
Jessie恍然大悟,原来这就是他们想要的“tough”——实话实说,别跟他们客气。“你为什么这么要转工”是面试中最常见的问题之一,尽管不可能得到真实答案,也总得明知故问一下。于是候选人们也必须配合地说一些冠冕堂皇的理由:公司改组、业务重心转移、我期望更大的发展。其实原因无非三种:对现有工作不满意,对你们公司有兴趣,还有很大一部分人像Amy说的:猎头找我,左右也闲着,为什么不来看看?只是大家都不好意思捅破这层窗户纸,说出来怕对方没面子。不在意这份工作的人,才敢摆出轻描淡写横扫千军的气势,没想到对方正好吃这一套,大概这位是韦小宝理论推崇者:敢说实话不奉承者必有真才实学。
面试的时候确实不能太低调,要在短时间向一个陌生人证明你的实力,非得使出全身解数不可。可你也别认为,只要气场强大就能震住对方。公司选人,除了业务实力之外,还得挑性格。不同职位适合不同性格的人,比如说,招聘会计,沉稳谨慎有调理的人容易给人好印象;找销售,内向羞涩的人一定会被排除在外。大公司都有自己的'公司文化,从秘书到总监,每个人入职第一天都得学习公司核心文化,统一了价值观,才好在一起同心同力。正所谓不是一家人,不进一家门。如果你非常想加入那家公司,即便不是一家人,也得把自己打扮成他们喜欢的那种人。
就好像有的公司喜欢“tough”,每个人都英气勃发,开会时针锋相对说话铿锵有力,屋外面听着像吵架,散会后依然能嘻嘻哈哈全无芥蒂;有的公司流行温和淡定,大家像生活在君子国,开会时人人面带微笑,出言委婉,缺点是“有一个opportunity”,项目搞砸了是一个“learning”,反对你是“我有一个concern”……简直像江湖切口,新来乍到的开一整天会也不知道谁站在谁那边。在这种公司,如果你像Amy那样大喇剌地对答,你死定了。
也许有人自恃才高,不屑于作状,所谓成大事者不拘小节,不管黑猫白猫,抓得到老鼠就是好猫,只要有真材实料,不管什么态度对方一样求贤若渴——说的没错,只可惜抓得到老鼠的猫远远不止你一只。还有人认为对着人演戏太累,应时刻坚持真我。Come on,人生也不过就是一台戏,我们时时刻刻要演戏,为了讨好爱人,为了承欢膝下,为了让朋友好下台,为了让敌人有所忌惮……认同一个公司的文化,也是对公司的尊重。
-
面试:不能过于被动
面试时应该把握好分寸1、不能过于被动。通常,在面试时过于被动的人都会错误地认为只要事先按一些有关面试技巧的文章里所介绍的去准备好主考官可能要问的问题的答案,然后主考官问什么问题自己就照着答什么问题就可以了。卡耐基教育网专家指出其实这是个很大的错...
-
空乘简单英语面试问题及回答技巧
老问题,同学们很喜欢咨询面试技巧,拥有了这些技巧,面试通过几率也将大大提升。小编想说的是,技巧是一方面,重要的是如何去理解、分析这场面试。今天又告诉大家一些技巧,希望大家学会思考、运用,把这些技巧真正融合!空乘简单英语回答技巧(一)全面展现坚定自信在任何时候...
-
招聘会注意事项
一、职场新人参加招聘会的注意事项金3银4是求职的旺季,大批2007年的大学毕业生涌向职场,热度非凡。招聘会最大的优势是能与招聘人员面对面沟通,能透过呆板的职位说明进一步了解企业和岗位的信息,同时也能了解到一些职场和行业的相关信息。免去了简历的预考程序,直接...
-
酒店的厨师面试小技巧
篇一:厨师面试技巧如何去做厨师镜头一:小A最近面试了一个知名企业。尽管他对于申请的职位并没有太多的工作经验,但是凭借他多年的“面霸”经验,连坑带“忽悠”地就轻松越过了HR那一关。但当他面对招聘部门经理的时候,发现自己的经验不足在部门经理面前暴露无遗。部...