面试工资要求(回答案例)
每每我们在面试中面试官都会问到你对薪水待遇有什么要求吗?你期待的工资是多少,我们又该如何回答呢?
问题分析: 面试官最不想听的回答就是: “我相信贵公司会提供一个公平的、 有竞争力的`薪酬。” 纯属废话!最好的办法当然是能够事先调查出该职位大致的offer是多少钱, 如果实在无从得知, 只能把自己的市场价值报出来。
回答示范1: 我现在的工资是3,500左右, 我希望能拿到4,500。不过, 如果福利和发展机会比较好, 工资可以商量。
点评1: 有工作经验的申请人必须要报出自己的现有工资。
回答示范2: 说实话, 我没有一个固定的工资期望值, 第一份薪水是多少钱并不太重要, 关键是要有长远发展。如果一定要说一个数字, 我希望是2,000~2,500元左右, 因为我们学校这个专业的毕业生最差的可能拿1,500, 好的能拿3,000~4,000。我的综合素质应该能达到前30%, 所以我希望拿到2,000~2,500。
点评2: 如果是一对一的面试, 你要告诉面试官自己的期望薪资, 以及你的依据是什么。
回答示范3: 我希望能拿到2,000~3,000块钱, 不过可以商量。
点评3: 在人声鼎沸的招聘会现场, 恐怕只能做出如此回答。
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