拿iPhone手机面试被拒
近日,一名找工作的大四学生发帖说她的工作竟被iPhone搅黄了,用人单位因其用iPhone,觉得她是富家女,不能吃苦而拒绝录用,引起网友的热烈讨论。人力资源专家表示,拿iPhone求职被拒未必全怪“苹果”,提醒应届毕业生参加面试不要怕被拒绝。
拿iPhone未必不能吃苦
女生因为用iPhone而被拒录用,这让不少“90后”觉得很委屈。记者从佛山本地人才市场了解到,求职者中毕业生所占的比例也越来越大,而使用iPhone的学生并非个别。
“企业拒用该女生,不排除还有其他方面原因。”梁小姐已经从事HR有5年时间,她表示在筛选求职者的时候,有一些硬伤是会被当场否定的。例如:求职者个人能力还待提高、个人价值观不符合企业文化等等。但如果仅因对方使用iPhone这一个原因而断然拒绝其面试机会,只能说明该企业HR不够专业。
智通人才连锁(佛山公司)职业顾问陈亚飞表示,HR在录用人时候,是综合考评求职者的个人情况才会做出决定。“90后”大学生,成长环境和现有条件较上一辈优越,但这并不代表他们不能吃苦。
招聘要求“个性化”
随着社会的发展,企业人力资源管理观念也变得新潮,对求职者的要求就更显个性化。
“例如有企业在招聘海报上列明:‘90后’年龄小的不招、城市户口不招等等,几乎很多不成的理由都可能是门槛。”陈亚飞说,企业之所以这样做,主要还是出于求职者稳定性和忠诚度的考虑。如果求职者不满足这些条件,也不必放在心上,只是说明这个职位不合适而已。
做“面霸”最重要自信
对于网络上部分“90后”觉得女孩因iPhone被拒很委屈,人力资源专家表示,多面试几家企业,求职者的心态自然就平衡了,应届毕业生没有必要为一次求职被拒绝而觉得委屈。
也有同学问,被拒是否因为面试经验不够,是不是应该去参加专业的面试培训班?职场专家建议,面试培训班也只是提供简单的礼仪、谈吐、思路等引导,实战还是需要同学们亲身经历。面试时无需过分紧张,在了解到企业基本的.面试要求后,建立自信心,充分表达个人的想法和意愿即可,企业希望看到最真实的求职者,而非能背出所有面试难题“标准答案”的“机器人”。当然,对企业文化和招聘岗位的背景调查是必要的,能自信满满地表达突出的个人能力,但如果说错应聘企业的行业或产品会很尴尬。最后,应聘迟到、不带简历基本就是“面试自杀”行为。应届毕业生大多都是菜鸟,不要“耍大牌”了。
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