盘点求职者面试时最爱说的求职谎
面试经验2.92W
1、离职原因谎言 真实的离职原因永埋在我们心底,只有极少数人品经过了鉴定的死党可以知道。前任主管和同事也不知情,他们至多可以揣测。至于新公司的HR们,又 何德何能可以挖掘到这份隐秘呢?不会有人告诉你他是被挤对出去的;也不会有人告诉你,他是因为各种不满、各种怨念走掉的;更不会有人告诉你,他是看你们新 地方钱多人傻才来的。他们只会微笑地说:我希望可以多一点不同的经历,多给自己一点机会,贵公司有我想要的东西。 2 、年龄谎言 人们在年龄上撒谎,显得特别不得已。过去年长的人,为了有点竞争力,往往把年龄改小两三岁以符合招工条件。等到该退休的时候又可能要后悔一下, 起码要再多熬几年。现在的人当然不大会考虑退休这个遥远的事情,在年龄上说谎,无非是不想太Out。你若是90后,“世界是你们的”至少管用5至8年。你 若是85后,你就得未雨绸缪地感到焦虑了,你若是80后,你再去 面试 普通职位心里就得七上八下了。你若是70后,就得提防人问:你还在 找工作 吗?岁月不饶人。少年心事当拿云,谁念幽寒坐呜呃呢?所以,年纪大了还得奔波 找工作 的人,如果有人在这件事上撒谎,你就稍微同情一下他吧,看在他老得将要比同龄人快的份上。 3 、学历谎言 在学历上说谎风险不低,尤其在初次撒谎之际,因为查证核实不难。但是如果第一关过了,你的学历谎言没有在头两份工作时被拆穿,那么你接着用它 “招摇撞骗”的难度就减少了。越到后来,学历造假越安全。人们转而注重你的实际工作经验,学历已经退出舞台中央。唐骏老师的“野鸡大学”文凭,
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真诚才是面试的真正“法宝”
对于应届大学毕业生而言,最关心的事就是求职。据说求职面试有许多技巧,于是许多人去书店、上网络四处寻找应对措施和策略,还有的去向师兄师姐讨教面试法宝。王鹏是众多求职者之一,和别人一样,面试之前,读过相关文章、查过不少资料、问过几个师兄。反馈回来的信息五花...
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应用行为面试技术 选准应届毕业生
用人单位对应届生的不是非常重视,认为的整体素质相差不大,只要专业对口就差不多了。其实不然。同样是一个专业、一个大学毕业的学生,他们工作后的业绩和成长速度有非常大的差异。而且,如果所的学生在个性和上和企业所倡导的价值观不相符,他很可能会很快选择。众多单...
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教师的面试经验
首先就是要在试讲前做好充足的准备,把要讲的内容的相关背景等知识了解到位,并把课的内容和这些背景结合起来,主要是注意如何让背景知识在吸引人的同时把人引导到课本的内容上来。其次就是出发前的准备,一定要着装合体,不要穿着台前卫,毕竟教师这个职位还是要讲究矜持...
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三菱面试经验总结
谈谈我到三菱参加面试的经过吧!三菱面试我的是人事经理,人事部助理和金属部正副部长。人事经理有点严肃,但是人皆凡人,喜欢听人家夸奖贵公司人才选拔好丫,人才运用好丫云云。之后便是轻松的环境。三菱面试首先就是一般的自我介绍,1分钟以内为宜,因为没有人真正会来听...