日立面试经验
宣讲会那天我大老远的跑到松江工技大~就为投简历,我容易嘛~也是一样,整个集团会有几个子公司来收简历,我投了日立电器,过了好久好久~打电脑来要我面试~我晕,瑞金大厦那么傻一刚~厕所里面竟然有找小姐打********,更神奇的是,竟然有人在下面写,打不通...顿时给这个公司印象分大减。
面试之前有一个笔试,难度还行,一级难度吧,一些助词的问题,还有些词语的意思什么的.,最后翻译一篇商务信函,关于与三井物产协商什么成本什么的报价单~我还在"零售价"这个单词上纠结了好久。
然后就被领到一个会议室,好破,面试官说中文,我们回答日语~真公平~问题也大陆化,自我介绍,为什么选择学习日语,为什么选择日立~反正就是像背书一样背吧~就在我签完三方后十分钟,来电话让我去二面人事部,最后还是与日立无缘而告终。
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2012广汽菲亚面试
今年广汽菲亚面试主要考哪些内容呢?我们看看下面这位朋友写下的面试经历就知道了。下午1点还没收到笔试通知,我以为失败了,等到两点多的时候才通知5:30在茉莉花大酒店面试,市政府那边,连忙赶过去。一次进去五六个,两个个面试官,首先又是千篇一律的自我介绍。介绍完之...
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用“细节”叩开就业大门
根据英才网联的统计数据显示,2009年第四季度有效职位数呈缓慢上升趋势,招聘市场需求也正在恢复中,企业纷纷计划增加2010年应届生招聘人数,而这种形势最大的受益者是应届毕业生。在这种背景下,我们还是会听到很多的学子们抱怨——我投了上百份简历,已经能倒...
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大学生面试成功的通用面试经验
大学生面试成功的通用技巧1.自我介绍不超2分钟;2:强调温馨的家庭氛围;3:用乐群性爱好点缀形象;4:不忘本;5:座右铭与应聘行业相关;6:说与工作无关紧要的缺点;7:尽量回避待遇问题;8:遇到提问陷阱采用迂回战术;9:回避回答对上级具体的希望;10.尽量体现机智、果敢和敬业。...
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几种有难度的面试 面试技巧 应届生面试 应届毕业生网
一、无领导小组讨论在这种形式中,应试者划分成每组人数四到八人不等,不指定负责人,大家地位平等,要求就某些争议性比较大的问题,例如干部提拔、工作任务分配、额外补助金分配等问题进行讨论。在某些情况下,还要求小组形成一致意见,并以书面形式汇报。每个组员都应在上...