面试时问你为什么离职
其一:
离职的原因在职场上,新东家或许只是随便的问,但如果回答不当,就很糟糕了!
原因有:
家里有事,简称个人原因(恋爱、结婚生子、买房搬家、治病救人都行!)
公司转型,简称结构调整(公司转战阵地、主要业务变更、人事结构性裁员等无望之灾!)
个人发展,简称寻找挑战(小有成功、寻找新的个人发展前景什么的,个人转型!)
忌:
与人合不来!(精神病患的'同事,受不了!)
与上事不合!(脾气大,摆架子,不认错!)
失职和无能!(大意了,惹祸了,做不了!)
贪财渎职了!(没进去,算命大,没人用!)
总之,实事求是,但要一定修饰!自己没做好工作失职了,但原因是家里有事、个人专业不对路公司产新品转型等。千万别一门脑子直来直去。诚实固然好,但若愚实,就有点傻的可爱了!
其二:
1、回答:虽然在前面公司工作挺顺的,同事间合作也很愉快,但我感到贵公司更适合我的发展。
点评:公司根据你跳槽原因,意在了解你的就业动机。
2、回答:事实上,离开原来的单位对我来说是比较痛苦的选择,因为我在那里工作了x年之后(一段时间),与那里的领导和同事相处的非常好,同时,通过我的努力,也取得了大家的信任,大家不愿我离开。但是,我心中一直希望自己在xx领域内有所发展,由于客观原因,在前面的单位里一直没能实现这个愿望,所以我还是做出了这个选择,离开前一个单位。
点评:这个问题看起来较为简单,但回答要注意。你回答的如果不合适,对方就可能产生这样的想法,离开前一个单位是不是你不得已而为之,问题在你个人,你会因为同样或者类似的原因离开我们?因此,要避免过多的抱怨前一雇主。要强调自己个人发展需要的原因,不要归咎于别人。要让聘方相信,你在原单位也是工作出色,人际关系良好,但是为了你个人的某种理想和追求,你愿意到新公司工作。
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