面试官问你为什么辞职
面试问题:你离职的原因是什么?
在接受面试时,面试官通常问的问题之一就是:“你离职的原因是什么?” 或“你为什么要辞职?” 。
如果面试官问的是:“你为什么被解雇?”的话,你可以用这样的回答作为回应。 如果你自己选择辞职的,以下这些建议,足以满足你在特定情况关于面试问题的回答了。把回答的重点着重放在未来的话题上,特别是你的离职不是在最好的情况下。
不要唱衰你的老板
无论你的离职的原因是什么,都不要谈及你的前任老板。面试官可能会认为你下一次你找工作时,也会这么说他所在的公司。我曾经面试过一个人,他告诉我,她最后的老板是很可怕的.,他没有得到他应得的报酬,他讨厌这份工作。然而,他之前所在的这家公司正好是我公司的最大,最重要的客户。同时我也没办法雇用一个对我们公司最有价值的客户有成见的人。 于是,他自己放弃了这个工作机会,在关于“你为什么要辞职?”这个面试问题上。
提前准备好你的答案,像这类典型的面试问题。模拟你的面试,用你积极的声音,明确你的个人情况和对未来的目标职业规划。
本站专家提供参考答案:
我发现对自己的工作没有了激情,想寻找更多的挑战。我是一个优秀的员工,我不希望我的不满的情绪影响我的雇主,当我在为他工作时。
在前一份工作中没有我所需要的成长空间,我准备到新的领域面临一个新的挑战。
我正在寻找一个更大的挑战,发展我的职业生涯,我不能在工作的时间内寻找工作。使用雇主所支付的时间去找工作,这样子是不道德的。
企业重组,最后我不得不下岗待业。
由于家庭情况,我刚搬到这个地方来,,因此我不得不重新找工作。
我已经想清楚,那不是我想要的职业生涯,在我的前一份工作中我没有得到机会,因此我需要换一个环境。
经过一段时间的历练,我在寻找一个公司,我可以贡献自己的能力,并在团队的领导中成长。
我的兴趣是接受一个又一个新的挑战和机会,不断的锻炼自己的技术技能和增加经验,具有不同的能力。
我很在意一份工作能否让我承担更多的责任,我习惯为一个新的挑战做好准备。
我离开我的上一份工作是为了能花更多的时间陪家人,现在情况已有所改变,我准备全身心的投入到工作中。
我在寻找一个能够稳定工作的公司,以及能成长和拥有良好晋升空间的位置。
这份工作似乎能更好的让我施展才华以及技能和经验,那些我无法在上一份工作中展现出来的。
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