面试时如何机智回答优缺点问题
在面试过程中,HR经常会问一个问题:“请简单介绍一些自己的优缺点。”对于这个问题,很多求职者觉得优点能够流利讲出来,缺点却是把握不够怕影响面试成绩。下面我们就来谈谈面试回答缺点要遵循的几大原则。
1、坦然承认,博得认同
如果是自己的缺点,最好的办法是坦然地承认它。为自己的缺点辩驳也无济于事,重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。
2、消除误会,缩小隔阂
有的缺点并不是缺点,而是一般意义上的误会造成的,这时你应及时澄清,缩小与面试官的心理隔阂。
3、明谈缺点,实论优点
有些人的回答令面试官赞叹不已,他们既不掩饰回避,也非直截了当,而是结合职场新人的共同弱点(如缺乏实践经验、社会阅历较浅等),联系本专业的发展趋势(如知识结构不甚合理、专业知识不足以应对新的挑战等)及自身个性中的缺憾(如过分追求完美,开拓精神不够,或过于追求工作效率,小心谨慎不足等),说一些自己正在克服和能够改正的弱点,谈理想与现实中的差距,讲那些表面是缺点实则对某项工作有益的个性,既体现出了谦逊好学的美德,又正面回答了难题。
4、切忌吹嘘自己
吹嘘自己并不是展示自己的优点,而是在附加自己的缺点,这种吹嘘与个人的实际努力南辕北辙。如遇上了经验丰富的HR,被反问了几个问题,结果一个也答不上来。最后就会被淘汰。
举个例子:“你说你爱好写作,可是在你的简历中有两处语法错误。这如何解释?”应聘文职的小张就遇到这样的题目。当时的`小张想了想说:“我的表是做过认真推敲的,如果真有语法错误,那必然是我粗心所致,我立即纠正,并向各位道歉。”他顿了顿,说:“不过我想知道我究竟错在哪里?
5、足够的信心,强烈的表现欲
切忌扮演“牙膏”角色,问一句,答一句,甚至问几句都答不上一句。要知道在这种时候的沉默、发怵、畏缩、矜持、腼腆、嗫嚅、窘促等心理状态和外在表现,都可能使你失去就业的机会。同时还要注意不要低估自己。有的人对自己的特长、优点不敢讲,对经过努力可以做到的事不敢表态,对于个人的愿望不敢阐述和表达。
-
试题:对工作做出轻重缓急的安排
问:描述一下你在巨大压力下工作的一次经历。答:在连续不断地工作了两个星期后,我还得完成最后的1/4的工作。打进打出的电话多得令人难以置信,因为我不能随身带着办公文件。很幸运,我有个得力的秘书和不错的文件系统。最后,我们把每件事都处理得井井有条。回答这样一...
-
酒店英文面试经典问题大全
酒店英语面试前,很多面试者会担心,不知道面试官会问什么问题,导致自己心里很没有底,下面就由本站的小编为你整理的酒店英文面试经典问题大全,希望对你有用。1、能用英语自我介绍吗?CouldyouintroduceyourselfinEnglish?2、您是如何培训本部门员工的'?Howdoyoutrain...
-
面试中如何回答"你是否愿意加班"
Areyouwillingtoworkovertime?Thisdependsonyou;youcananswerasyouwish.However,ifitisdifficulttofindjoborthisisagoodjob,youshouldconsiderworkingovertimewillingly.你愿意加班吗?这要看你怎么回答了,你可以实话实说。但是,如果工作难找或者你喜欢这份工作...
-
作为考官,谈谈国开行的面试问题
有不少关心国开行招聘的网友,我曾作为考官参加过某分行的招聘面试,谈谈自己的感受,希望能给大家些许帮助。说明一下,我的感受只是自己的观点,并不能完全代表其他考官的立场。有很多人问开行对学业背景的要求,我们多数考官并不看重金融背景,甚至更偏重工科背景。我个人...