顾问有限公司新员工入职培训方案
引导语:为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息,鼓励新员工的'士气让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望让新员工了解公司历史、政策、企业文化。
一、培训目的
1、让新员工走进启富,了解公司概况,组织结构,培养团队意识,使其更快适应工作环境。
2、让新员工熟悉岗位职责,规章制度,工作流程,与工作相关知识以及投顾行业应具备的基本素质。
二、培训对象
公司当月所有新入职员工以及上月未参加培新的新入职员工
三、培训时间
每月第六、七、八个工作日,三天集中脱岗培训及后期的在岗培训,如遇特殊情况,时间另行通知。
四、培训方式
1、脱岗培训:采用集中授课的形式。
五、培训讲师
各部门负责人、具备专长的员工、有强烈意愿做培训讲师的员工
六、培训内容
1、企业文化
负责人:杨其辉
时间:培训第一天上午(9:00--11:00)
2、团队建设
负责人:王婷
时间:培训第一天下午(13:30--15:30)
3、公司规章制度
负责人:刘艳芬
时间:培训第二天上午(9:00--11:00)
4、职业发展规划
负责人:汪海峰
时间:培训第二天下午(13:30--16:30)
5、法律法规常识
负责人:刘东芝
时间:培训第三天上午(9:00--11:00)
6、业务技能及产品知识
负责人:各部门总监(一、二、三部轮流)
时间:培训第三天下午(13:30--16:30)
七、培训考核
1、书面考核,考核成绩占试用期转正考核比例20%
2、考试时间:培训第三天下午(17:00--17:30)
3、考试题目:由人事部统筹
八、培训课件与课时
1、所有培训课件由负责人制作。(可借鉴原培训课件)
2、每个课时以45分钟为宜,中途适当休息15分钟。
九、培训奖励
1、培训结束之后,由参加培训的学员给培训讲师进行匿名评分,根据评分高低,公司将给予培训讲师适当奖励。
-
母子公司管控对央企整体上市的意义
下面是本站小编搜集整理的一篇探究母子公司管控对央企整体上市的意义的文章,希望对您有帮助!一.国内目前企业管理理论研究分析随着改革的深入,中国企业不断发展壮大,客观上需要学术界为企业管理提供更多的理论武器。中国的学术界在经过多年的摸索之后,已经具备了比...
-
求职竞聘演讲稿的写作格式
求职竞聘时,有些企业要求应聘者做一段简短的演讲。毫无疑问,如果能在演讲者发挥出色就能为自己进入心仪的公司增加砝码。那么,求职竞聘的演讲稿怎样写才能与众不同、表现自己呢?小面小编带大家一起来看看吧!写作格式要写好演讲稿,首先必须要了解听众对象,了解他们的...
-
论领导潜力的特质
在任何情况下,真正应该问的问题是:当领导们陷入困境的时候,他们应该向谁求助呢?更值得一提的是你应该听取谁的建议呢?我碰巧认为你能够从一个人交什么样的朋友中了解到很多东西。以史蒂夫·乔布斯(stevejobs)为例,人们都知道在所有人当中他和甲骨文公司的ceo...
-
演讲时谦虚要恰如其分
有些人很自豪于自己的说理能力,这类人很擅长在自己的谈话之中运用三段论法及辩证法,自以为所说的话是井然有序而且没有破绽。然而,这种经常把别人批评得体无完肤的人,周围的朋友往往也被他批评得避之犹恐不及。这么一来,他根本交不到一个朋友。世上有太多爱讲大道理...