企业实施员工激励要注重时效性
由注重物质激励到注重精神激励,作为领导,仅仅了解职员的内心愿望还不够,不要以为多发奖金,多说好话就能调动员工的积极性。人是一种很复杂的东西,要让他们为你卖命工作,需要你施展更细微的手段。时代光华网告诉大家几个方法可以让下属的需求获得充分满足,同时又能激发他们的热情和干劲,提高工作效率。
首先要授予他们的权力。授予不仅仅只是给个名号而已,领导者在向下属人派工作时,也要授予他们权力,否则就不算授予,所以,要帮被授权者清除心理障碍,让他们觉得自己肩负着一项完整的职责。方法之一是让所有的相关人士知道被授权者的权责;另一个要点是,一旦授权之后,就不再干涉。
其次要提供必要的训练。个人觉得员工激励很多都是外在的,不能解决根本问题,还需要支持员工参加职业培训,这样从员工自身来加强自我激励才能提高自己的承受能力,对于思想也会越来越成熟。如参加学习班,或公司付费的.各种研讨会等,不但可提升下属士气,也可提供其必要的训练。教育训练会有助于减轻无耻情绪,降低工作压力,提高员工的创造力。
最后要情感激励。情感是影响人们行为最直接的因素之一,任何人都有渴求各种情绪的需求。这也要求我们的企业管理层干部要多关心群众的生活,敢于勇于说真话、动真情办实事在满足人们物质需要的同时,要关心群众的精神生活和心理健康。提高一般员工和各类人才的情绪控制力和心理调节力。
总之,员工激励还是要注重效果和方法,只有对的方法和适合企业的方法才会对提高员工积极性有效果。
-
如何做一个杰出的好领导
对于企业家来说,坚持完成文中这五项工作就可以让自己与公司及员工都从中获益。而如果企业家没有能够完成好这些工作,不论再怎么努力工作,公司与自身最终都将落入到失败的境地中。1、确保所有员工都可以获得成长的机会。对于企业家来说,如果仅仅关注于是否可以按时...
-
商业拜访的13个魔鬼细节
引导语:一次商业拜访就像进攻一个未知的阵地,不注意细节,结果往往是铩羽而归。下面是本站小编为你带来的商业拜访的13个魔鬼细节,希望对你有所帮助。1.两个人去正好商业拜访时,人员的数量要有所控制。单人去不合适,很容易让对方认为你实力太小或是不够重视;若是去的...
-
如何调高现代企业物流管理水平
现代物流经过几十年的发展,已经形成了一定的规模效应,但是与西方发达国家成熟的物流管理相比,存在的差距还是很大的。小编下面为大家整理关于企业物流管理水平的文章,欢迎阅读参考:提高现代物流管理水平建议1、提高物流管理的重视程度受我国经济体制的影响有些企业...
-
关于人力资源会计
随着世界经济的逐步发展,全球化进程的加剧,国家之间的经济合作和交流也逐步增加,知识经济占据主导地位。企业如果要在激烈的环境中占据主导地位,必须要抓住人才和机遇,并且在人力资源的开发中,必须合理有效的进行管理。因此,我们要解决人力资源价值的管理问题,必须首先...