新员工岗前培训
引导语:企业为了不断提高自己的核心竞争力,需要构建一套系统完善的人力资源管理制度,而员工技能培训与开发是重中之重。下面是本站小编为你带来的新员工岗前培训,希望对你有所帮助。
我公司这对相关员工展开实际的新员工岗前培训。
(1)参加培训的中请人 (2分) 集团公司宣传处室,集团公司相关领导。
(2)参加培训的目的 (3分) 让新员工更进一步的融入公司这个大家庭中
(3)参加培训的项目 (3分) 员工介绍、公司简介、公司精神的灌输
(4)参加培训的时间、地点、形式 (3分)
(5)培训后要达到的技术或能力水平 (3分) 将公司的事当做自己的事为最终根本
(6)培训后要在企业服务的时间和岗位 (2分) 根据公司要求进行分配
考核表:
会议议程
一、 相互认识
针对新员工略微表现的胆怯、及放不开的性格及相关的顾虑让各自先对自己进行介绍,然而必须控制节奏。(固定介绍的方式)
二、 灌输对公司的认知
对于新员工的茫然、不知所措及时的打断。然后针对公司的.的简介方面进行介绍及相关的归纳。(所用资料:公司简介)
三、 具体的对新员工阐述公司的理念,公司要的是什么? 具体内容:
请问各位一个问题,家是什么?
家不是裹着回忆的大衣,也不是什么归处。家到底是什么?家是“你”放个屁都没人责怪你的地方。
希望你们明白建筑公司将是你们第二个家。
四、 让新员工更加的融入集体
你叫什么?
XXX(具体的个人姓名)
你们叫什么?(请大家一起回答我)
请问大家整齐么?当然个自的名字不一样,我的要求看是很过分,是么?那么你们可以用同样的问题问一下老员工。比方我。
你叫什么?你们叫什么?
Xxx、(公司名称)人
好了,该我了不是么?为了公平嘛!是该到我了
你的名字叫什么?你们的名字是什么?
五、 公司的规章制度及新员工的要求。
人是群居动物,起码的为人我想大家都懂。对么?那么既然是群居动物就会有交集,就会有感情。那么请问下你们有最最信服的人么?(随便问下两个人)哦,对了。你们对你们最最信服的人会尊重么?那么我告诉你们,世界上除了你们信任的人还有你们必须尊重的东西。(员工守则、公司制度)
六、 公司对员工工作态度的要求是什么
大家看过壁画么?最后一段台词记得么?闫妮最后问了所有的人说:“你们说我美吗?”我也想问你们一个问题。你们看我帅么?谢谢。
请问这到底是为什么呢?请问我现在在干什么?错,我在工作,而且我在很认真的工作。所以呢?(你们刚才的回答可以在让我听下么?)你们想像我一样、哦对是帅或是美么?你们知道该怎么做么? 下发相关资料:公司简介、员工手册、部门负责人意见表。
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