如何成为出色的领导者
领导者处于领导的地位,如何才能领导你的下属,成为出色的领导者呢?下面小编带着大家一起来了解一下吧!
1.发挥你的责任心
不论你有多么大的雄心壮志,不要为此忽略了自己的本职工作。“只有做好当下任务,才不会有同事或上司质疑你的工作表现。”这是走向成功的第一步。
2.助力领导成功
“你也必须把上司优先考虑的事当成自己的事来干。要表现出你有拿起项目指挥棒的决心。无论上司叫你负责什么新的项目,你要更倾向于认同而不是反对。找出那些困扰你上司的问题,并提出解决方案。”
3.不要漏过任何机遇
“让我来”的工作态度不应局限于你和直属上司的`工作关系里。你要对新任务保持主动,尤其是那些能让其他部门看到的。这些行动都显示你有做领导者的潜质。
4.寻找工作中的空白区
另一个证明潜能的办法是发现项目工作中的“空白区”。这些可能是其他人不愿意去解决或者没有意识到的问题。当你承担起别人都不愿意做的事时,你就变得与众不同了。
5.不要当一个自大狂
拥有雄心壮志和自我膨胀是有明显区别的。你可以尝试展现他所谓的“管家式领导”:把团队目标放在首位,而不是自己。
6.展露抱负时需谨慎
如果你和上司拥有相互信任且牢固的关系,可以向他吐露自己对前景的抱负,但是这些谈论的关注点应该局限于:怎么做对公司最有益。
7.寻找榜样
找到那些拥有你梦想职位的榜样,学习他们的行事方法——他们怎样行动,怎样交流,怎样穿着。
8.建立关系
有句俗语说得好,“你认识谁不重要,关键在于谁认识你。”上司在权衡是否要提拔你时,他不会独自坐在办公室里思考你是否能胜任,而是参考别人对你能力的评估。这意味着你在公司里需要有支持者,那些知道你所做出贡献的人。你要抓住一切时机,向他人展示自己对公司价值以及你对本行业的了解。
-
怎样才能提高口才
随着时代的发展,科技的进步,信息化社会的到来,说话的作用越来越重要,说话的作用也越来越显著。那么,怎样才能提高口才?下文是小编整理的相关内容,欢迎阅读参考!1.想提高口才,要养成大胆说的习惯对于一个不会说话,口才不佳的人,首先要消除心理障碍,大胆开口说话。有些人对...
-
企业文化:是员工的归属感
经营一家企业就离不开企业文化的建设。为什么企业一定要重视企业文化的建设?企业文化建设对企业的生存和发展到底有哪些方面的作用呢?企业文化不是标语、不是口号、不是制度,而是在企业内长期形成的一种摸不着、看不见,说不清、道不明,但是员工能感受得到的思想或...
-
口才训练方法盘点
训练口才的方法你知道有哪些吗?应该怎么做呢?以下是小编整理的口才训练方法盘点,欢迎参考阅读!1、利用手势和表情在演讲的时候适当运用手势和表情可以增加感染力和渲染力,增强演讲的效果,可以更好的让听众共情,从而接受你的观点或对你产生认同。2、提前打稿如果提前...
-
写冬至的诗词
冬至(英语:wintersolstice),又称冬节、贺冬,下面是小编收集的关于冬至的.诗词,欢迎大家阅读欣赏!冬至感怀(宋)梅尧臣衔泣想慈颜,感物哀不平。自古九泉死,靡随新阳生。禀命异草木,彼将羡勾萌。人实嗣其世,一衰复一荣。冬至日独游吉祥寺(宋)苏轼井底微阳回未回,萧萧寒雨湿...