10种让你扣分的面试“微表情”
面试 除了要准备一份优秀的简历外,你的微表情也得做到位哦!一般面试官可以通过微表情来观察求职者的脸部心理状态。所以有效改善微表情,可以成为面试加分的关键!
10种面试“微表情”分析
1.手指摩擦手心,为焦虑;而咬指甲,则是缺乏安全感。
2.手插口袋,眼睛左顾右盼,不敢直视对方,表示紧张害怕,对自己没有信心。
3.抿嘴唇,挠头,窘迫紧张,不知所措。
4.眼睛向上看,为迟疑。
5.扶眉骨,是典型的羞愧;在面试时出现,则要留意所叙述的内容有何不妥。
6.嘴微张,眼睁大,表示对方错愕;而向一边撇嘴唇则表示不屑。
7.谈话中常打断对话,作出切断性手势,表示此人主见较强。
8.微笑,代表自信;而微偏头微笑,则表示自在、友善。
9.指尖搭成塔尖,深具自信。研究指出,若紧张时双手十指是难以一下对准的。
10.常扶眼镜,或把玩领带项链等小动作,若作为开发研究类思考性工作则无所谓,但若作为销售等职位,则有可能显示自信不足,心神不宁。
“微表情”观点PK
“微表情”很重要,但它属于求职的技巧范畴。有人担心,过分强调“微表情”,会使毕业生求职本末倒置。
赞:有学生认为,适当了解一些基础的“微表情”,对面试很有帮助。这些求职技巧原本应在高校就业指导课上讲,但还没有正式走入课堂。现在有公司和培训机构出来倡导,是一件好事。“微表情”的观念远未普及,谈不上“过火”。
弹:也有一些观点对“微表情”表示质疑,认为面试应该自然真实,不必刻意迎合考官。在实际的面试过程中,求职者根本不可能一条一条对着“微表情”技巧按图索骥,“微表情”更多是一种认识与素质,这和小学生写作文类似,刚学写作的.人,老师都会教写作技巧,但仅凭写作技巧是写不出好作文的,真正的好作文又悄无声息体现出各种技巧。
“微表情”不是求职者的专有名词,HR也有“微表情”。求职者如果能“察言观色”,也可以洞察面试官的内心,并在面试中“投其所好”,适时调整或转换一些HR没有兴趣的话题或不赞同的观点。
-
专家麻辣点评 新人跳槽的五种情况
应届高校大学毕业生们完成了从校园到职场的转换。就像雨后总有新鲜的事物迸发出来,一批还未断掉学校脐带的应届毕业生成为职场新鲜人,而他们就像雨后的蘑菇,所以蘑菇族也成了他们的代名词。蘑菇族给职场注入了许多新的活力,不过,也给企业带来了许多不安分的细胞。相...
-
面试必备十五问
在应聘的过程中,总会遇到一些难缠的问题,令人一时不知如何招架。当然这些问题并没有标准答案,个人以为,胜出的关键,是事先对应聘单位需要什么样的人有所了解,既投其所好,又诚信而本色地展示自我。以下的这些问题,如果面试前能有所考虑,也许能助你取得更佳表现:1、对你来...
-
职场礼仪幽默故事
职场上对周围的人要时时保持友好相处的关系,寻找机会多为别人做些什么,例如,你的同事病了,你可以发一条短信问候,别人对你就会经久难忘。接下来是小编收集的职场礼仪幽默故事,欢迎阅读。职场礼仪幽默故事:特别的同事他刚20岁出头,戴着一副宽边眼睛,长得英俊帅气,看上去很...
-
女性职场生涯的两大困境:请给我们多一些弹性
如果你是一名职场女性,你是否认为生育、哺乳会影响你的职业发展?据调查结果显示,48%的受访者认为,女性特殊的社会角色会对职业生涯造成影响。这不是一个小数字。的确,一方面,缺乏弹性的工作机制制约了女性的职场之路,另一方面,也是企业吸引和保留女性员工的最大障碍。...