求职礼仪故事:求职面试基本的礼仪很重要
那个打电话来问面试结果的人,我让学茹告诉他下午六点前会给他电话通知。
我给他回电话的时候,6点差几分。我告诉他:抱歉!
两个月前他来求职,面试通过,让他到公司参加入职。结果没来,也没打招呼。这次遇到两个这样的人,当初我们选择过他们,他们没选择我们,也没说明原因。这次又来了。
这次,没有机会了。如果,他们能象那位家在潍坊的小伙,在邮件中回复给我们,说些感谢公司信任之类的话,表明自己不能过来的原因(哪怕是编的'一个理由)。虽然半年多了,我仍然记得那小伙,觉得这小伙最起码是知道五讲四美、知道八荣八耻的。可惜现在的求职者大都做不到这一点。
因为工作的关系,这些年也算是“阅人无数”,感觉年轻人还是普遍缺乏一种职业精神。我很奇怪大学里的就业指导是不是有职业修养课程,是不是只教学生如何去参加面试?我也不知道学校里还有没有道德修养课?不知道都讲些什么?只是奇怪为什么社会上会充斥着那么多没有职业精神、敬业态度的人,而他们都是受过“高等教育”的,应该是有素质的人。就算是没有家教,但上了大学,为什么在素质、品质方面也没有什么长进呢?
不来就不来,也不讲一声。上次还有一个人,在这边结束,休息的两天又去其它公司求职,第三天应该报到时没来,我本着负责的一种态度打电话给他,又发信息给他,结果下午快下班时他问:还能不能给他机会?估计是在那家公司听一天的,两下对比觉得自己判断失误,又想回来。
刘同志说:以为这里是旅馆啊?我说是啊,我们又不是旅馆,就算你是房客也该办个退房、跟前台服务员打个招呼吧?吃了我们一周的免费午餐要走人了,连个屁都不放?!你以为你是杰出啊?我主动打电话,只是想知道是公司哪一点令他不满意,以改进自己的工作而已。我们对不予录用的人都会打电话告诉人家一声,告诉人家你很优秀,但是很抱歉我们认为其他人更合适。
这种人我估计走到哪里都只是个下三流的员工,永远成不了栋梁之材。因为连最起码的教养和礼貌都没有,更别说什么职业精神了。
哎,“素质教育”喊了这么多年,大学越办越多,培养的人却那么让人失望,单单从这点看,中国的教育也已经病得不轻了。
-
职场励志故事推荐
每一个职场励志故事都能够引人深思。下面是本站小编为大家搜集整理出来的有关于职场励志故事推荐,欢迎阅读!职场励志故事一、《水上漂功夫》有一个博士分到一家研究所,成为学历最高的一个人。有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼,正好正副所长在他的一左一右,也在钓...
-
大学生自降门槛先求“饭碗”
2月14日,“2009年甘肃省春季人才交流大会”和“2009年兰州春季大型人才招聘会”分别在省高新人才市场和中国兰州工程技术人才市场举行。截至当日招聘会结束,前者共有419家用人单位携2.1万多个岗位进场,进场求职者近1.8万人,达成意向性协议4519份;后者共有150家用人...
-
职场礼仪必看的精选小故事
任何时候做任何事,订最好的计划,尽最大的努力,作最坏的准备。下面有本站小编整理的职场礼仪必看的精选小故事,欢迎阅读!形象是礼仪的基本有一次我去参加一个宴会,对面一个女孩子把我看晕了,戴了四枚戒指,一枚是绿色的翡翠的,一枚玳瑁的黑色的,一枚玛瑙的咖啡色的,一枚...
-
求职礼仪:面试最佳礼仪要遵循四要点
空间须保留人与人之间永远有距离。每个人都有自己的空间。面试时,应试人和主试人必须保持一定的距离,留有适当的空间,不适当的距离会使主试人感到不舒服。如果应试人多,招聘单位一般会预先布置好面试室,把应试人坐的位置固定好。你进面试室后,不要随意将固定的椅子挪...