女面霸面试经验 求职是个试错的过程
从大三起到现在的三年多时间里,经历过数十次面试且几乎次次成功的她,被朋友戏称为“面霸”。昨日,记者采访了硕士在读的Selena.还未毕业的她目前已在某高校任教三个月。
两年前Selena从一所三本院校毕业,后考上一所重点高校的硕士生。从大三开始,她就开始了社会实践,而每一次“实践”,都得过面试这一关。
今年4月,她向某高校投递了简历。一个月之后,接到面试通知,要求试讲20分钟的课程。从没上过讲台的Selena精心备课,然后邀请在高校当老师的朋友作听众,朋友在体态、语音、语调上都给了她诸多建议。正式试讲时,Selena旁征博引,激情十足,面试的.老师得知她是第一次站在讲台,十分惊讶。
凡事做在前面,就成功了一半,Selena说。这些年的面试经验告诉她,无准备的面试,还不如不去,否则只会徒然增加挫折感。
Selena同时认为,对工作的条件可以谈,但绝不可轻易丧失自我。去年在一个传媒公司的面试现场,面对老板的“苛刻”,Selena给了骄傲而有力的回击。
最后一关跟总裁见面时,公司通知Selena两点半前到达,等待时,她听见从总裁办公室传来刺耳的骂声,半个多小时后,Selena才被通知进入。那个火气未消的总裁一见面居然问她:“你凭什么过来?”
Selena不卑不亢:“是贵公司人事部通知我面试,约的是两点半,我已经多等了半个多小时。”
接下来,该总裁问得更为直接:“你觉得你一个月值多少钱?”
Selena:“请你注意你的措辞,如果你有诚意雇佣我,请认真地说‘你希望一个月多少薪水’,请不要用这样的言辞来侮辱我。”
这时,总裁递上名片,语气缓和下来,对Selen说:“我希望我们能有合作的机会。”Selen将名片往桌上一放:“不可能。”
Selena告诉记者,求职是一个“试错”的过程。“你得不断弄清对方的真实需求,评估你的能力,再想清楚自己到底要什么,再做决断。”也正因如此,Selena最终放弃了另一个高薪职位,选择进高校做一名老师。
-
不做菜鸟必过职场人际关系关
作为职场新人,处理职场人际关系是最大的软肋。对此,入职才一个月的小由深有感触。由于本部门的位子不够,她的座位被安排在其他部门,办公室里小小的格子间阻断了她和周围同事的交流。作为一个新人,总是觉得少说少错,所以不敢主动去结识别人。原来的老员工又感觉没有必...
-
影响面试成败的素质
以下是小编为大家收集的求职礼仪常识,仅供参考!在对待他人的时候(1)感恩对待他人对待自己的所得有一颗感恩之心,乐于看到别人对自己的好。(2)宽容对待他人如同对待自己。在对待自己的时候(3)自省经常检讨自身的不足,每日三省吾身。经常检讨自己今天,我有哪些事情可...
-
最为合适的面试礼仪
什么样的面试礼仪最合适?送给大家四字箴言——顺其自然。恭敬不如从命:进入面试房间之后,你的一举一动要按照招聘人员的指示来做,既不要过分拘谨,也不能太过谦让,大方得体才最重要。眼观六路:眼神的交流(eyecontact)交流中你的目光要不时注视着对方,万万不可目...
-
求职礼仪故事精简
求职故事,是指求职者在求职找工作环节中发生的故事。通过这些求职故事,大家可以了解到自己的优点和不足,从而更好的把握求职的机会,打动主考官,获取求职的成功。下面有本站小编整理的求职礼仪故事精简,欢迎阅读!求职礼仪故事精简时间大约在1943年,一个十岁左右的...