我曾想找“最好的工作”
有人问我找工作这么长时间来,自己从中获得的最大收益是什么?我说是让自己变得现实了。从初中参加中考,脑子里便一心想上市里最好的高中,愿望实现了,便又发愤读书,希望能考上全国最好的高等学府。现在毕业临近,思想的惯性潜移默化地唆使我,让我先验地认为一定要痛下决心,不惜血本,找到那个“最好”的工作。于是我“苦练内功”,做一份漂亮得体的中英文简历,再附上俊男照一张、各种证书复印件若干和成绩单,披挂上西服领带衬衣皮鞋等“行头”,对北大即将召开的各大公司招聘会荷弹以待。
然而出师不利,在经历了普华永道的失败之后,我的安永梦、毕马威梦相继被笔试带进了坟墓。就这样,一个月后,我从同学(尤其是我那几个酷爱经济的哥们)给灌输的“最好”梦中醒来。没有最好,只有凑和。我找工作前曾和女友商议了三大禁:不到北京以外的`城市(乡村)工作,不入公司的非管理性岗位(如销售、医院代表、市场)以及不从事有损人类健康的事业。现在我开禁了。不管你用什么话来形容、解释我的动因,是狗急跳墙也好,是有病乱投医也罢。
开禁例一:我参加了广东一家服装公司在北大的面试。面试官问我为什么不考虑留京反而愿意到他们的小地方来,我列举了诸如北京等大都市交通不便、人际关系冷淡、空气悬浮颗粒密度大且臭氧层破坏严重等十大罪状,额焦脑热之际忽又想起《新概念》课本中的小乡村路不拾遗,旅店主人的狗叼走客人的钱包都知道完璧归还的案例。经理粉面含笑却不置一辞。
开禁例二:英美烟草的网上填表耗时3小时10分钟、茶水5杯。又经历了1000人的笔试和中华英才网的初面,杀到第二次面试已是隆冬季节。面试我的是一位完全不懂中文的中年妇女,她的第一个问题就是你是否抽烟。我用磕磕绊绊的英文周旋了半天,又经历了一段尴尬的彼此无言之后,她说,你的回答很不错,但仍有一个问题我没搞清楚,那就是你是否吸烟。后面她频频对我使出杀手锏,问我烟草行业和公司给人类带来哪些益处,问我自己对吸烟的看法。我的英文更是难以应付。
高露洁,欧莱雅,壳牌,联合开立,汇丰……我先前的壮志已被接二连三的打击撕得支离破碎。
山重水复疑无路,柳暗花明又一村。我终于收到了几家公司的面试通知。在中国移动的面试中,我见到了少有的景象:十位考官坐在我对面,表情严肃,不苟言笑。现在回想起来,我最大的失败之处是没有正确定义场合。为表现出自己的“临危不惧”,我在整个面试过程中谈笑风生,对每位考官提出的问题都不假思索地脱口而出,而且头头是道、滴水不漏,大有舌战群儒之风,无论怎么说都是自己有理,面试了将近一个钟头。出门见到前台,她们惊讶不已:你是三天面试以来被面试时间最长的人,肯定没问题!
而今反思:哪位领导希望招到自认为老是有理的人呢?
亡羊补牢,犹为未晚。在之后的广州报业和南方报业的面试中,我吸取了教训,开始在表现自己的同时也注意观察对方。
希望在绝望的时刻到来。我一连接到中国人寿保险总公司、广州报业和南方报业集团三家单位的接收函。然而此时的我经过长时间的磨练,已经可以比较平静地对待得与失了。不是你的得不到,是你的跑不了。
回想几个月的经历,我很庆幸自己没被普华录取,不是因为工资不高,也不是因为没有北京户口,关键是这份工作并不适合我。哪里有什么“最好”的工作呢?只有适合不适合你本人而已。但你要问到底什么工作才适合自己,如何判断呢?当然,就像找女朋友一样,运气是非常重要的因素,但我建议千万不要拿它当借口。我认为,首先要相信自己的直觉,自己一直不喜欢的工作,不要因为工钱高就误认为自己会爱上它;其次不要随大流,不要以为大家都说好就一定是好的,而要想办法认识圈内人,多听他们的意见和看法;最后要给自己留条退路,作最坏的打算,任何时候不要凭一时冲动急于下重大决定。
-
专家麻辣点评 新人跳槽的五种情况
应届高校大学毕业生们完成了从校园到职场的转换。就像雨后总有新鲜的事物迸发出来,一批还未断掉学校脐带的应届毕业生成为职场新鲜人,而他们就像雨后的蘑菇,所以蘑菇族也成了他们的代名词。蘑菇族给职场注入了许多新的活力,不过,也给企业带来了许多不安分的细胞。相...
-
面试必备十五问
在应聘的过程中,总会遇到一些难缠的问题,令人一时不知如何招架。当然这些问题并没有标准答案,个人以为,胜出的关键,是事先对应聘单位需要什么样的人有所了解,既投其所好,又诚信而本色地展示自我。以下的这些问题,如果面试前能有所考虑,也许能助你取得更佳表现:1、对你来...
-
职场礼仪幽默故事
职场上对周围的人要时时保持友好相处的关系,寻找机会多为别人做些什么,例如,你的同事病了,你可以发一条短信问候,别人对你就会经久难忘。接下来是小编收集的职场礼仪幽默故事,欢迎阅读。职场礼仪幽默故事:特别的同事他刚20岁出头,戴着一副宽边眼睛,长得英俊帅气,看上去很...
-
女性职场生涯的两大困境:请给我们多一些弹性
如果你是一名职场女性,你是否认为生育、哺乳会影响你的职业发展?据调查结果显示,48%的受访者认为,女性特殊的社会角色会对职业生涯造成影响。这不是一个小数字。的确,一方面,缺乏弹性的工作机制制约了女性的职场之路,另一方面,也是企业吸引和保留女性员工的最大障碍。...