2014名人的经典求职故事
史蒂文斯:败后感谢,疑无路时路在前
史蒂文斯以前是计算机程序员,听说微软公司招程序员,他就信心十足地去应聘。面试时考官问的问题是关于软件未来发展方向方面的,这点他从来没有考虑过,故而惨遭淘汰。史蒂文斯觉得微软公司对软件业的理解令他受益匪浅,就给公司写了一封信表示感谢。这封信后来被送到总裁比尔·盖茨的手中。3个月后,该公司出现空缺,史蒂文斯收到了“微软”的录用通知书。十几年后,凭着出色的业绩,史蒂文斯当上了“微软”的副总裁。
求职面试难免遭遇暂时的失败。面对失败,如果对应聘单位或其负责人心生怨恨,不仅会显示出求职者心胸的狭窄,而且也于事无补;而如果摆正心态,以一颗感恩的心去对待应聘单位,则有可能为自己下一次应聘取胜赢得机会。
憨豆:急中生智,关键时刻亮奇招
憨豆在成名前,到英国一家著名的马戏团应聘当滑稽演员。考官面试出的题目是当场让人捧腹大笑。憨豆又讲笑话又演哑剧,可考官没有一人露出一丝笑意。憨豆急了,亮出绝招,转身打开面试房间的门,对着外面其他等候面试的'应聘者们大叫:“喂,你们都可以回家吃饭了!他们已决定录用我了!”这时,已经憋了很久的考官们一下大笑了起来。憨豆终于找到了一份可以发挥自己特长的工作,最终成为世界著名的滑稽大师。
急中生智能让求职者想出招聘方负责人欣赏的谋略,说出招聘方负责人欣赏的话语,做出招聘方负责人欣赏的事情。
恰科:品性优良,于细微处显精神
法国“银行大王”恰科,年轻时先后52次找一家银行的董事长谋职。当他最后一次被拒绝后丧魂落魄地从银行走出时,看见银行大门前的地上有一根大头针,便弯腰把它捡了起来。出乎意料,银行在第二天给他发来了录用通知———原来,恰科弯腰捡大头针的行为,恰好被董事长看见了。
善于为他人着想可以使人际关系变得和谐,而精细小心则可使一个人将工作做得尽善尽美。恰科弯腰捡大头针的行为,凸显了他善为他人着想和精细小心的品质。董事长从他弯腰捡大头针的行为中,看出了他高尚的道德修养和强烈的责任感,看出了一名优秀员工应当具备的素质。
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求职礼仪故事:不要和诱惑较劲
司机考试某大公司准备以高薪雇用一名小车司机,经过层层筛选和考试之后,只剩下三名技术最优良的竞争者。主考者问他们:悬崖边有块金子,你们开着车去拿,觉得能距离悬崖多近而又不至于掉落呢?二公尺。第一位说。半公尺。第二位很有把握地说。我会尽量远离悬崖,愈远愈好。...
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求职礼仪故事:注意面试中的一些小动作
一边谈话,一边玩弄手指:求职者在面谈时,若无意间玩弄衣服纽扣或手帕的一角,将会给人一种长不大的感觉。面试在求职活动的过程中,对于求职者而言,可说是压力最大的一个阶段,因为能否成功地达成就职,全靠这临门一脚。因此,想要在面试中成为佼佼者的话,唯有做好万全...
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经典职场故事
在求职场上的每一个行为都会影响着你面试成功与否,所以我们必须注意自己的形象,下面是本站小编为大家精心搜集的经典职场故事,欢迎大家参考借鉴,希望可以帮助到大家!经典职场故事有一个叫史蒂文斯的中年男人在一家公司里当程序员,他已经在这家软件公司里干了8年。然...
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大学生求职,高分低能遭拒
上企业采访,当谈到对当今大学毕业生印象的时候,老板说,在来应聘的大学生中,有不少人成绩的确优秀,可是在与人打交道时,却明显缺乏与人沟通的能力,这样的人是高分低能的人,不堪大用。众所周知,“专业知识”是进入某个企业和某个行业的通行证,可是当大家都拥有这个通行证,都...