助理培训师求职简历范文
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姓 名 本站
性 别 男
出生年月 1982-08-28
目前城市 南京市
联系电话 013000000000
住 址
电子邮箱
求职意向
目标行业: 希望应聘的行业范围
目标职位: 人事经理,人事主管
期望地区: 希望工作的地区、城市范围
期望薪资: 期待的工资水平福利需求,一般填面议比较稳妥
到岗时间: 新岗位能够多长时间内到任
工作经历
2008/04—现在 XXX公司
所属行业:贸易/进出口
人力资源部 招聘雇用主管
主要职责:
集团人力资源规划,人员预算,人力资源需求审批,招聘诊断,渠道拓展,招聘效果评估,员工职业生涯设计规划,创建学习型组织。
2005/11—2008/04 科技集团淮安工业城
(世界五百强,现有规模10000人以上)
所属行业:电子技术/半导体/集成电路
人力资源部 人资课长
主要职责:
负责人力资源部所有工作,包括规划,招聘,培训,考核,薪资,员工关系,SER及EICC推动,公司规章制度的修编等。
2004/07—2005/11 **工业(南京)有限公司(规模2000人左右)
所属行业:机械/设备/重工
人力资源部 人事主管
主要职责:
人力资源规划及其达成,年度规划及预算,人事部门各项工作的'全面展开,招聘督导,培训协助,劳动争议处理。着重于培训工作展开及规划实施,薪资及考核工作,全厂福利会工作的展开,并协助总务部门开展相关工作。
2003/11—2004/07 科技有限公司
所属行业:机械/设备/重工
人力资源部 培训专员/助理/培训师
主要职责:
1. 培训需求的收集与整理,培训需求的评估,培训计划的拟定,新进员工的培训及拓展训练的展开,培训后考核等。
2. 员工离职面谈,员工离职分析及改善等。
教育培训
2000/09—2004/06 财经大学 人力资源管理 本科
证 书
2003/01 大学英语四级 73.5
2001/09 全国计算机应用技术证书 良好
语言能力
英语:熟练
为人诚肯,熟悉人事工作各流程,具团队合作精神,可独立开展人事所有相关工作,对招聘培训有独到的认识与见解并可领导小团队开展相关工作。
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