提防网上常见招聘陷阱
2012年提防网上常见招聘陷阱
网上求职火爆,但同样存在陷阱。在网上一份求职调查中,2415位受访者有39.1%的人遭遇过一次陷阱,31.5%的人遭遇过两次,更有11.5%的`人表示自己遭遇了五次以上。这就意味着,求职者除了要有过硬的工作能力,更需要有一双识破招聘骗术的火眼金睛。
2012年将有大量的90后踏出大学校门,他们首次成为求职的主力军。网络招聘的兴起,不仅方便了90后大学应届毕业生,也方便了一些骗子———虚假招聘信息横行,让人防不胜防。在各大论坛、微博上,自称应聘受骗的事情屡见不鲜。网上求职要选择正规求职网站,莫轻信微博、论坛上未经审核发布的招聘信息。网上常见的几种招聘陷阱,让90后求职者防患于未然。
1、被世界五百强企业轻松录取
在网上公开个人简历后,在没有投递简历的情况下,有人会收到某“世界五百强”的录取电话,实习期底薪1500元,转正后2000元,提成3%-5%。
一般世界五百强公司的招聘要求是:先递简历,然后初试、复试、口试、笔试,还有一个辩论赛。没有投递简历就收到“世界五百强”的录取通知,这样的机会几乎等于零。
通过搜索引擎对录取电话进行检索,看是否该“世界五百强”企业的电话。如果检索到该电话与多个公司招聘信息对应,说明是骗子无疑。
2、虚假电子商务公司招聘
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特别提醒:求职路上遇高薪要"五看"
比别人高出一大截的薪水,的确让人心动不已。这既是对个人成绩、能力的充分肯定,也是激励自己前进的巨大动力。可是,高薪就那么容易得到吗?高薪的承诺能够实现吗?求职路上的人们必须认真考虑这个问题。高薪有时会成为用人单位招聘的噱头。许多用人单位在招聘、面谈时...
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要学会用法律武器对待试用陷阱!
在试用期间不订立劳动合同、招用后故意不按规定订立劳动合同的,属故意拖延不签订劳动合同。按规定,故意拖延不签订劳动合同,对劳动者造成损失的,应当赔偿劳动者的损失。日前,沈阳市民王女士通过了所在公司一个月的试用期后,仍然没有得到属于自己的劳动合同,于是将公司...
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毕业求职警惕4大损招逼毕业求职者“违约”
毕业求职警惕4大损招逼毕业求职者“违约”钱一到手,招聘公司即施展:色情恐吓法、自毁公司形象法、罚款逼退法、异地失踪法——《谎称老板好色吓跑应聘女孩》的报道引起市民广泛关注,很多读者纷纷致电本报揭露骗局,并希望有关部门多提供一些应聘指导。由...
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警惕:拖欠工资七大骗局
94369>劳动部门提醒警惕拖欠工资七大骗局【本报讯】据央视报道,劳动保障部门日前公布了拖欠农民工工资的七种常见骗局。骗局一、年底给钱是行规建筑行业有一个不成文的规矩,包工头们每月只发给打工者100—200元的基本生活费,并承诺年底一并发给他们。但到了年底,打...