移动公司面试常见问题
移动面试是在我从北京回来以后,面试移动的时候我比较消极,也没有好好准备,本来我面试前都会全面搜集这个公司的资料,我什么都没做就去面试了,后来结果证明这是很危险的!江苏移动算中国移动分公司中业绩比较好的,面试过程也比较正规,移动的一面和华为的2面比较相似,只不过移动的面试官更加高傲,因为移动貌似没有规定硬性找人指标,所以多一个少一个他们无所谓,群面过程很不爽,我基本上没有什么表现。群面是一个案例分析题,题目大概是这样的,有a,b两家公司,b公司欠a公司80万贷款,a公司老板派我拿一个价值20万清代的瓷碗去b公司,b公司老板承诺,拿到瓷碗后就把将80万贷款还给a公司,我风尘仆仆的坐了几个小时的飞机,几个小时的火车,最后还坐了几个小时的汽车(说明地方很偏僻?),到b公司所在城市已经晚上11点了,由于我的好奇,我打开了盒子,发现瓷碗裂成了3块(天为什么好事轮不到我),明天9点我就要去见b老板了,我该怎么办?(我不知道是我路途颠簸坏的还是本来就坏的),正好a老板要开一个星期的封闭会议,手机处于关机状态,无法确认(为什么这么巧!!!)。
SWOT分析:目标拿下80万贷款
s:对不起我没有经验但是我学习能力强
w:时间太紧,并且解决的办法限制在的室内。
小城市可能没有古玩店咨询,并且今晚10点到明早9点古玩店亦不会开门
无法联络确认碗的`本来情况
o:互联网的发达给我们了解信息带来的方便
可以让b老板多给自己一点时间
t:这件问题解决不好的话,自己饭碗也没了
并且a公司和b公司的关系将无法维持
所以我们要做的可以列以下几点:
1.上网搜集瓷碗的资料,最好可以确定瓷碗到底的好的还是坏的,这里我引用我爸爸的方法,假设完整的瓷碗比破碎的瓷碗价值大,假如你在网上查到完整的瓷碗确实是20万,那么这个瓷碗就是在路途中被破坏的(这个解决时段还是有的)。如果你在晚上查到这个破碎的瓷碗就值20万,那么这个碗本来就是破的,你可以冠冕堂皇的把碗给他,问题可以解决。
2.如果你能证明瓷碗本来就是好的,是你弄坏的,那么你只能开诚布公,真诚和敢于承担责任,千万不能说公司给我的一个坏碗虽然我也不知道实际情况,要以情动人,你要说碗是我不小心打坏的,但是我还是把这个破的碗给你,也是说明此次我来的诚意,我不愿意拿一个修补过的碗给您,因为即使修补工艺再好完全看不出也是一种欺骗,这也是您不想看到的,我们需要的是长期的合作,这也是从我们的长远利益出发的,如果这件事情搞僵了,最多就是我一个小人物出局,但是对我们这两家有密切联系的公司将是多么大的损失!如果你能收下这个碗,并把钱还给我们,我以我的名誉和我们公司的信誉担保,如果您需要,我们将承担损失。
3.无法确认时同2.
4.争取时间拖延时间到时还可以和a老板协商解决。
可是我们团队的人给的方案是去修补,撑起来?但是没有这个外部条件,最后也没能自圆其说,结果可想而知。
-
著名商学院MBA考生面试经验谈--精心准备,轻松交流
著名商学院MBA考生面试经验谈--精心准备,轻松交流在I班面试前给我印象最深的就是大家都很轻松,完全不见了一个月前中文面试的那份紧张,据说还有不少人放弃了英语面试。我们当中很多人都在评论着I班的长短,但不管怎么说,既然来了,还是要好好发挥的。整个的考试历时一...
-
企业基层管理人员培训办法
第一条基层管理人员是负责公司实际工作的班组长、领班人员,他们在公司内的关系是:1.对上的关系——辅助上级;2.对下的关系——指挥监督下属;3.横向关系——与各部门同事协作。第二条基层管理人员的基本责任有:1.按预定进度、程序组织生产;2.保证产品的质量;3.降低生产...
-
年度培训工作总结通用范例
个工作报告中有可取之地也有不可取之地。我们在不断挑选优秀的工作总结加以借鉴时,我们关于对工作总结报告的书写和借鉴水平也在不断提高。下面是小编收集的编辑年度个人总结范文,欢迎阅读!转眼一年又过去了。就在此时,需要回头总结的时候,从心底里感到日子的匆匆...
-
津应届毕业生起薪破千元底线
临近年底,在全球经济增长放缓的情况下,2009届高校毕业生正面对着严峻的就业问题,从上周天津滨海人才市场举办的面对09届高校毕业生招聘会来看,建筑类、化工类、计算机类、管理类、财务类、营销类、工程类和保险类等以往热门的行业仍然是很多招聘单位人才缺口比较大...