银行面试常见问题库

银行也一直是人们经常想要从事的职业，本站小编整理了常见的面试问题给大家了解，希望对你们有帮助。

银行常见面试问题总结：

1.给我三个理由，为什么我必须要录取你。

①、具有应聘职位的专业知识及技能

②、具有多年相关工作经验

③、良好的团体合作精神

④、很强的沟通协调能力

⑤、很强的学习能力，有很大的提高空间和发展潜力

⑥、高度责任感，对企业的忠诚

⑦、对上级领导的服从

⑧、具有很强的社会背景

⑨、丰富的人脉

2.说说看什么叫股改?你认为股改要成功最关键因素在哪里?

答：股改即上市公司股权分置改革，是通过非流通股股东和流通股股东之间的利益平衡协商机制，消除 A股市场股份转让制度性差异的过程。

3.试述美日三国央行总裁名字

美国→柏南克 (联邦准备理事会主席，接替葛林斯班)

日本→福井俊彦在2003年3月20日接替速水优,成为日本央行总裁

附：台湾→彭怀南先生 (中央银行总裁)

4.如果未来利率上涨，请问你会如何处理手上的股票跟债券?为什么?

答：如果未来利率上涨，资金就会从股市和债市流出，进入货币市场，所以，股市和债市将出现回落行情。因此，需要卖出手头的股票和债券。

5.何谓成功?请你阐述成功的意涵。

答：成功就是达成所设定的目标。成功其实是一种感觉，可以说是一种积极的感觉，它是每个人达到自己理想之后一种自信的状态和一种满足的感觉!总之，我们每个人对于成功的定义是各不相同的!而到达成功的方法只有一个，那就是先得学会付出常人所不能付出的东西!

6.成功的人，都有那些共同的人格特质?

答：①热情;②信念;③策略;④清楚的价值观;⑤活力;⑥凝聚力;⑦善于传送讯息

7.说说看30年后的你，可能是什么身份地位?你打算怎样追求这个目标让它成功?

8.请你说说一般国家产业外移的原因?中国近十几年来吸引许多外资入境投资，你认为这个现象背后的意涵为何?

9.说说看金融控股的意义?金控的特色为何?

10.外汇存底是怎么来的?外汇存底为什么不拿回来国内好好使用?

11.你对中国经济发展的前景是悲观或乐观?

12.新加坡是个蕞尔小国，在国际上却是颇受注目。你认为新加坡为什么能走出自己的道路?新加坡最近发展赌场业务，准备取代马来西亚的云顶乐园，以及发展财富管理中心业务，准备取代瑞士与卢森堡，你的看法如何?

13.说说看黄金有哪些用途?为什么国家印钞票必须有一定比例的黄金做后盾?

14.说说看资本主义与社会主义的主要差别?

15.你认为银行体系的钜额呆帐都是如何造成的?

16.说说看世界上有那些地方是免税天堂(tax heaven)?

17.有没有上网流览过本行的网站?你知道本行行长是谁吗?你知道本行去年存放款规模是多少吗?

18.你为何选择参加本行徵试?你认为本行有哪些特色吸引你?

19.你对政府发行国债做国家建设有何评论?现在的20~30年期公债，必须由你们这一代筹钱来还给债券投资人。这是普世现象，你有什么评论?

20.我国金融业，像是银行、证券商，你知道他们的主管机关分别是那个机关吗?

21.1997年亚洲金融风暴原因何在?你认为中国想避免类似灾祸再度发生，应该注意哪些事情?

22.请说说看，股票跟债券的差别何在?你认为炒股是赌博吗?

23.你对投资型保单了解多少?你认为保险有什么作用?你自己会不会买保险?

24.说说看你对通货紧缩与通货膨涨的理解是什么?经济学家说通货紧缩比通货膨涨的问题更严重，为什么?

25.一般认为人民币贬值不利於进口成本，那有没有正面影响?为什么?

26.一般认为人民币贬值有利於降低出口报价争取订单，那有没有负面影响?为什么?

27.你知道金砖四国(BRICs)是那四国?你对这些国家的了解分别为何?

28.你学习过财务工程课程吗?说说看财务工程这个学科都在讲些什么?

29.许多国家发生产业空洞化，都归咎是我国的工商经济发展，发生了吸金效果。你觉得这个现象的主要原因是什么?这个现象对我国有什么利弊?

30.你有没有跟别人打赌过?你知不知道金融商品中有一种叫做选择权的，应用范围很广泛，它其实跟打赌很有神似之处。你能不能说说什么是选择权?

31.如果主管要你在三个月内开发三十位新客户，你打算怎么做，才能达成目标?

32.你们班毕业前几名都去那儿了?你为什么想要考进银行?

33.你以后想不想出国念MBA?为什么?

34.你修过那些跟银行业务有关的课呢?

35.说说看，共同基金有哪些种类?那一种类的基金规模最大?

36.什么是避险基金?站在基金经理人的观点，避险基金有那些操作策略?

37.你认为成为投资银行的条件是什么?

38.你做过最得意的事是什么?

39.如果你只剩一个月可以活，你想要做什么?

40.你曾经在银行或金融业打工吗，可以聊一下心得吗?

41.你在大学参加过辩论社，加入原因为何?如果有一天你发现你的主管某些决策不妥，你会跟他辩论吗?

42.有没有考虑直接去考研?为什么想先就业呢?

43.你觉得一位成功的银行家，应该具备哪些内在与外在条件?

44.如果下个月你先后接到三家银行通知你录取了，你会来本行报到吗?为什么?

45.农业金融与工商金融的差别何在?

46.我国以农立国，但农业的人均产值、单位面积产值都远低於工业，为什么国家还要大力度支持农业发展?

47.我国有那些三农(农村、农民、农产)问题?分别需要那些金融服务来支持?

48.农产运销需要那些金融服务来帮助周转?

49.如果录取你，第一件事你要做什么?

50.本行考核很严格的，你打算怎么度过前三个月的试用期?

51.如果前三年就派你去新疆、蒙古分行，你愿意去吗?

52.如果工作忙到天天要加班，你会跟业务主管说什么?

53.你的同学去外企上班，月薪可能比你多500元，你为什么还要来报考本行?

54.如果要你去农村推销保险，你打算怎么做?

55.请你用英语，1分钟时间，简单介绍你自己

面试时如何机智地回答“优点和缺点”的问题?关于优点

面试官问应聘者这个问题有两个目的.：第一，判断应聘者是否真实地阐述了自己的优点。第二，应聘者所阐述的优点是否是这个职位所需要的素质。

准备工作：

在面试之前就找出自己的3-5个优点;

为每个优点找出几个例子，最好来自学习、工作和生活等三个方面;

在这3-5个优点之中，精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。

关于缺点

表述缺点时，既要结合本人实际，并选择无碍面试的那些，并力争把缺点转化为优点。

面试时谈及个人缺点，可以遵循以下几个原则：

坦然承认，博得认同

如果是自己的缺点，最好的办法还是坦然地承认它。为自己的缺点辩驳也无济于事，重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。

消除误会，缩小隔阂

有的“缺点”并不是缺点，而是一般意义上的误会造成的，这时你应及时澄清，缩小与面试官的心理隔阂

案例：

一名出身于高干家庭的求职者，到一家普通单位求职面试，他在介绍自己的时候说：“我的父亲是高干，但他对我的要求非常严格，家中虽有保姆，但洗衣服等家务活从来不让保姆帮我做，而是让我亲自动手做。由于我是在这种环境中长大的，什么事情都是自己做，从不依赖父亲的职权，所以到你们单位，多大的苦，我都能吃。”

出生于高干家庭，可能会被他人误认为“不能吃苦”，但这位应聘者从父亲对自己的严格要求入手，谈到对家庭出身的看法和自己的生活态度，以此让面试官了解自己吃过苦、能吃苦的优秀品质。如此，他就缩短了与用人单位的距离，使企业觉得其就是可造之材。

明谈缺点，实论优点

有时面试官会对求职者提出一些尖刻的问题：“你在从事某项工作时有哪些缺点或不足?”有的求职者连连摇头回答说没有;有的求职者不假思索，脱口而出：“我的缺点就是特散漫，不愿意受纪律约束”，或回答一些从事某项工作时的致命缺点，令人哭笑不得。

这样的求职者，有哪家企业敢要?相反，有些人的回答却令面试官赞叹不已，他们既不掩饰回避，也非直截了当，而是结合职场新人的共同弱点(如缺乏实践经验、社会阅历较浅等)，联系本专业的发展趋势(如知识结构不甚合理、专业知识不足以应对新的挑战等)及自身个性中的缺憾(如过分追求完美，开拓精神不够，或过于追求工作效率，小心谨慎不足等)。

说一些自己正在克服和能够改正的一些弱点，谈理想与现实中的差距，讲那些表面是缺点实则对某项工作有益的个性，既体现出了谦逊好学的美德，又正面回答了难题。

心理研究表明人际交往存在三种状态：一种是权威式，一种是理智式，一种是冲动式。在面试中更加需要理智式的交往，而理智来自于充分准备和深思熟虑，而不是幼稚冲动。

一个人有缺点并不可怕，可怕的是不敢承认它、改正它，反而强词夺理不愿承认。从辩证的角度来看，缺点与优点是可以相互转化的，前提是要正确地认识缺点，真真正正地改正缺点。