面试时提出这8个问题让你脱颖而出
现在求职者境遇越来越难了。如果打算找一份逞心如意的工作,那么在面试开始前就要付出辛苦努力做好准备工作了。
这意味着,你不仅得精心准备每一个可能会被问及的问题,还得能提出令主考官印象深刻的问题来。
千万不要把这个珍贵的凸显自己的机会浪费在提问那些俗气的问题上,主考官的耳朵已经快被磨出茧子来了。你的目的是通过问题的方式来发言。你的发言应该起到以下几点作用:
1、更加凸显你获得该职位的`资格。
2、证明你有足够的信心能胜任该职位。
3、明确用人公司的挑战。
4、证明你是个负责任的人。
5、进一步增强你作为候选人的实力。
对你来说,提出问题是增强自己竞争力的最好方式,它说明你已经明确了用人公司所面临的挑战,强调你将如何帮助公司完成这些挑战。
根据对众多求职者和面试官的调查,人力资源专家和职业咨询师发现,有这样八个问题在面试的时候提出,会让面试官在几十甚至几百位竞争者中一下子留意到你,从而让你脱颖而出。
1、贵公司最看重的究竟是什么?您认为我的工作将如何更进一步加深公司的价值?
2、在工作中贵公司采取什么样的程序使员工的合作能够更顺畅的进行?
3、您的团队在哪些地方还可以做一些改进?
4、在最初的两个月中,我能完成的最重要的事情是什么?
5、您能就贵公司的企业文化中最令人满意和最令人不满的地方,分别为我举例说明一下吗?
6、我是要指导他人还是要接受他人的指导呢?
7、您会如何评价我的成功?三个月或六个月后我要做出什么样的成绩才会证明我达到了您的预期呢?
8、现在我们谈的是这个职位与我是否拥有胜任资格的问题。您对我胜任这个职位是否有什么疑问?
7、您会如何评价我的成功?三个月或六个月后我要做出什么样的成绩才会证明我达到了您的预期呢?
8、现在我们谈的是这个职位与我是否拥有胜任资格的问题。您对我胜任这个职位是否有什么疑问?
-
面试宝典:什么样的公司千万去不得?
以下是甄选一家公司的标准,如若有一项符合那就别去面试了,更不要上班!1,不在上班时间通知你去面试的(比如晚上,吃饭时间,周六日)或者通知你在吃饭时间或周六日去面试的!2,通知面试的人员的态度很烦躁,粗鲁的,不告诉乘车路线,连公司名字怎么写都说不清楚的3,公司地址在小区民...
-
面试:正视紧张情绪
(一)正视紧张情绪考生要学会正视并接受自己的紧张情绪,要知道每个人都不可能保证自己时时刻刻都是轻松自如的,偶尔产生一些紧张情绪是一种非常正常的现象。也许从得知自己进入面试的那一刻开始,紧张情绪就随之而来了。通常情况下,产生紧张情绪,是把自己放入了某种假...
-
联想如何培育帅才?
据传段永基曾说,四通之所以比不上联想,在于柳传志给自己选对了杨元庆和郭为两个人。这或许有些偏颇,但也说明,联想的帅才确实是成就今天联想的重要因素之一。柳传志说,自己在企业生存问题基本解决后就开始注意培养接班人问题。那联想究竟是怎样孵化帅才的呢?第一式:扎...
-
毕业生降低月薪底线选国企
六成受访者底线月薪不高于1500元求职难09毕业生降底线择国企本月,将有50余场招聘会扎堆举办,多针对应届毕业生。市教委副主任郭广泉近日曾表示:"2009年北京高校毕业生将面临严峻的就业形势。一是数量大突破21万,二是受到金融危机的影响。"据了解,2009届毕业生比今年...