面试中的问题类型
开放性问题
面对开放性的问题时,您是无法以简略的「是」或「不是」轻松带过,您必须作一番精简却有内涵的回复,这种开放性的问题正是您表现自我、加深印象的大好机会。
一般性问题
应试者通常会对一般性的问题做好事前的准备演练,例如「您未来的展望为何?」或「您为何选修此科系?」,较有经验的面试者则会问的'更为具体深入,或将一般性问题加以修饰,好观察应试者的实时反应。
引导性问题
面试者也可能设计一些引导性的问题,让应征者在不知不觉中掉入陷阱,并回答面试者所欲听到的答案。
中性问题
一般面试者都会尽量避免评论某事,而显露出自己的立场,所以面试者应尽量问一些中性不偏颇的问题,应试者也应以中性的内容回答。
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