新进员工培训内容
新进员工培训内容
员工培训是指一定组织为开展业务及培育人才的需要,采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动,其目标是使员工不断的更新知识,开拓技能,改进员工的动机、态度和行为,是企业适应新的'要求,更好的胜任现职工作或担负更高级别的职务,从而促进组织效率的提高和组织目标的实现。
员工培训按培训形式来分,可以分两种:公开课和企业内训。
1、公开课引的形式:是让员工到企业外面参与一些相关的讲师开办的公开培训课程。
2、企业内训的形式:是企业邀请相关讲师到企业进行调研,针对性的对企业员工进行培训,这是全面的内部培训,一般不对外公开。
员工培训按内容来划分,可以分出两种:员工技能培训和员工素质培训。
1、员工技能培训:是企业针对岗位的需求,对员工进行的岗位能力培训。
2、员工素质培训:是企业对员工素质方面的要求,主要有心理素质、个人工作态度、工作习惯等的素质培训。
培训内容:
一、专业知识:
皮肤生理学——产品——手技——视象——疗程——专业解决之道——皮肤检测仪之运用——礼仪十则
二、公司简介:
公司简介——经营理念——人事架构——销售通路——工作方法——公司福利——发展方向——业务讲师之责权利
三、业务技能:
演讲说服能力——沟通交流能力——处事十大原则
四、励志方法:
规划人生——公司前景——潜能开发——成长与远景——个性与共性——走向成功
五、市场后继培训:
市场问题——解决之道——SP话术——交易会话术——美容院经营百法——市场分析
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