正确认识面试心理
公务员考试不单单是对考生知识能力的测查,能够进入面试的考生在知识层次上基本不会有太大的差别,而此时最重要的.就是要有一个良好的心理素质。很多时候,在竞争中无法脱颖而出不是因为自己能力不够、技能不足,而是因为自己不具备良好的心理素质,从面试之初就输给了竞争对手。考生要想在面试中取得成功,除了一定的知识储备,掌握了基本的技巧方法之外,还要培养和锻炼自己的心理素质。
面试重点在于考查考生的情商,情商又称情绪智力,它反映出一个人控制自己情绪、承受外界压力、把握自己心理平衡的能力,是衡量人在非智力活动中的重要指标。一个人能否取得成功,20%取决于智商,而80%取决于情商。
从面试的角度来讲,考生只要能够控制自己的感情,摆脱不良情绪的影响,就已经获得了开启成功之门的钥匙。因此,培养良好的心理素质,对于公务员面试来说至关重要。但是在面试过程中,考生产生不同程度的紧张和焦虑情绪也属于正常的心理反应。心理研究显示,适度的焦虑对考生来说并没有影响,反而会使人振奋精神,急中生智,甚至超常发挥。
考生正确地认识面试心理是有效控制情绪的前提,要知道过于放松和过于紧张对面试来说都是不利的,因此考生要学会调整自己,力求达到一个平衡。
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