乐港科技如何进行员工培训

乐港成立于2008年4月，是一家致力于互联网互动娱乐产业，集研发、运营和投资于一体的控股集团;总部位于中国杭州，在北京、广州、硅谷、吉隆坡等地拥有分支机构，目标成为世界级的互联网互动娱乐公司。

　员工培训

乐港立足长远，致力于专业人才的培养。每一位员工从进入乐港开始，将接触到丰富的培训机会。

新人培训

每一位员工在新加入乐港时，将获得充分的培训，了解公司背景、文化以及在乐港工作与生活所必须的知识。新员工也将学习如何从乐港内部开放式wiki中找到自己需要的信息。

专业培训

在乐港，我们同样重视理论知识与操作实务。各个专业领域的专家员工将不定期向公司内部展开专业培训，以帮助各岗位上的新人快速积累必要的行业专业技能。

职业培训

为了帮助新人更好地融入乐港团队，并在团队内部达成共同的职业习惯，我们向初级员工提供必要的职业培训，帮助员工掌握基本的沟通技巧、团队协作技巧、软件使用技巧，使团队战斗力得以提升。

管理培训

走上管理岗位的员工，将接受管理技能方面的培训，以协助他们更好地开展管理职能。由公司中高层管理人员以面授或讲课形式向新晋管理人员传授基本管理工具、管理理念等必要的'知识。

外训授课

除了由公司内部专家提供专业培训外，公司还选送优秀员工免费参加外部培训课程。对于员工自主发起的计划外课程，公司还提供额外经费支持。

每一位员工在新加入乐港时，将获得充分的培训，了解公司背景、文化以及在乐港工作与生活所必须的知识。新员工也将学习如何从乐港内部开放式wiki中找到自己需要的信息。各个专业领域的专家员工将不定期向公司内部展开专业培训，以帮助各岗位上的新人快速积累必要的行业专业技能。入职后，向初级员工提供必要的职业培训，帮助员工掌握基本的沟通技巧、团队协作技巧、软件使用技巧，使团队战斗力得以提升。有资格走上管理岗位的员工，将接受管理技能方面的培训，以协助他们更好地开展管理职能。由公司中高层管理人员以面授或讲课形式向新晋管理人员传授基本管理工具、管理理念等必要的知识。

外训授课是指除了由公司内部专家提供专业培训外，公司还选送优秀员工免费参加外部培训课程。对于员工自主发起的计划外课程，公司还提供额外经费支持。

乐港科技的最大福利就在于外授模式，外部培训的大课虽然看似不如导师制好，但能使新人间的关系变得融洽，还能激起从众心理下主动去学习的欲望，一举两得。