摩立特面经三
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摩立特面经三摩立特的面试一般在每年十一月举行,为期两周,前后共五轮。
第一轮面试是十分钟左右的pre-talk,主要目的是获得对于面试者的大致印象,并考察其英语表达能力。
第二轮是三十分钟左右的conversational talk,主要目的是通过更深入的交谈,了解面试者职业理想,以往学习、工作生活中的闪光点,优点与不足,兴趣爱好,以及对于摩立特的期待等等,也有可能会在面试中穿插一道估计市场容量(market size)的小题目, 初步考察面试者的逻辑、数学能力。
第三轮是一小时左右的案例面试(case interview),这也是一般咨询公司面试中最常见的科目。面试官会首先给出一份包含大量文字、数据、图表的案例材料,面试者单独准备20-30分钟,然后在面试官的引导下,解决案例中的问题。案例面试主要考察面试者的分析、计算能力和逻辑思维能力。
第四轮是一小时左右的`录像辅助面试video interview,这是摩立特面试形式的一个创新, 整个过程更是别开生面。面试官会向面试者简要介绍一下将要收看的一段录像的大致情境,并提出一些思考问题。面试者看完后,将与面试官一起探讨录像中存在的一些问题,并提出自己的见解。该轮面试除了考察面试者的分析、解决问题能力外,更主要考察面试者的性格、品行等方面的特质。 我是应届生
进入最后一轮的候选人将会被邀请与摩立特的顾问、高层共进午餐,在轻松、愉悦的气氛中,感受公司文化,让面试者和公司都更深入的了解对方。
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有关面试的小小建议:
1.了解自己know yourself: 在别人向你发问之前,何不先问一下自己: 我的职业目标是什么?我对将来有怎样的规划?我的优势、劣势在哪里?
2.了解咨询行业know the industry:咨询行业是做什么?在这个社会系统中扮演什么样的角色?什么是战略咨询?进入这个行业,需要哪些必备的素质和能力?
3.了解摩立特know Monitor:摩立特的历史,在中国的发展轨迹,公司文化。
4.诚实 Be honest:诚实是摩立特极其看重的品质之一,在面试中的任何不诚实的行为,都会严重影响公司对于面试者的评价。
5.勇气 Be courageous:生活需要勇气,做咨询更是如此。不怕有挑战性的问题,只怕没有面对挑战的勇气。
6.充分的准备 Be well-prepared:面试的每个环节都需要精心准备,重点提以下几个方面:英语--因为每一轮面试都是用英文进行,不论是面对面的交流,还是阅读材料和录像,都需要面试者能流利的用英文表达自己的观点;案例:事先了解一下案例面试的基本流程,案例的大致类型和解决方法,但更为重要的是用运自己的常识去回答问题,而不是用一些管理学课本上4p,4c或者别的理论框架生搬硬套到一个现实问题上。
查轶伦,2005年7月加入摩立特集团上海分公司,现任咨询顾问。
第一轮面试是十分钟左右的pre-talk,主要目的是获得对于面试者的大致印象,并考察其英语表达能力。
第二轮是三十分钟左右的conversational talk,主要目的是通过更深入的交谈,了解面试者职业理想,以往学习、工作生活中的闪光点,优点与不足,兴趣爱好,以及对于摩立特的期待等等,也有可能会在面试中穿插一道估计市场容量(market size)的小题目, 初步考察面试者的逻辑、数学能力。
第三轮是一小时左右的案例面试(case interview),这也是一般咨询公司面试中最常见的科目。面试官会首先给出一份包含大量文字、数据、图表的案例材料,面试者单独准备20-30分钟,然后在面试官的引导下,解决案例中的问题。案例面试主要考察面试者的分析、计算能力和逻辑思维能力。
第四轮是一小时左右的`录像辅助面试video interview,这是摩立特面试形式的一个创新, 整个过程更是别开生面。面试官会向面试者简要介绍一下将要收看的一段录像的大致情境,并提出一些思考问题。面试者看完后,将与面试官一起探讨录像中存在的一些问题,并提出自己的见解。该轮面试除了考察面试者的分析、解决问题能力外,更主要考察面试者的性格、品行等方面的特质。 我是应届生
进入最后一轮的候选人将会被邀请与摩立特的顾问、高层共进午餐,在轻松、愉悦的气氛中,感受公司文化,让面试者和公司都更深入的了解对方。
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有关面试的小小建议:
1.了解自己know yourself: 在别人向你发问之前,何不先问一下自己: 我的职业目标是什么?我对将来有怎样的规划?我的优势、劣势在哪里?
2.了解咨询行业know the industry:咨询行业是做什么?在这个社会系统中扮演什么样的角色?什么是战略咨询?进入这个行业,需要哪些必备的素质和能力?
3.了解摩立特know Monitor:摩立特的历史,在中国的发展轨迹,公司文化。
4.诚实 Be honest:诚实是摩立特极其看重的品质之一,在面试中的任何不诚实的行为,都会严重影响公司对于面试者的评价。
5.勇气 Be courageous:生活需要勇气,做咨询更是如此。不怕有挑战性的问题,只怕没有面对挑战的勇气。
6.充分的准备 Be well-prepared:面试的每个环节都需要精心准备,重点提以下几个方面:英语--因为每一轮面试都是用英文进行,不论是面对面的交流,还是阅读材料和录像,都需要面试者能流利的用英文表达自己的观点;案例:事先了解一下案例面试的基本流程,案例的大致类型和解决方法,但更为重要的是用运自己的常识去回答问题,而不是用一些管理学课本上4p,4c或者别的理论框架生搬硬套到一个现实问题上。
我是应届生
查轶伦,2005年7月加入摩立特集团上海分公司,现任咨询顾问。
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