面试官面试流程话术
面试是通过书面、面谈或线上交流(视频、电话)的形式来考察一个人的工作能力与综合素质,通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。下面为大家带来了面试官面试流程话术,欢迎大家参考阅读。
面试官面试流程话术
1、请你做一分钟自我介绍。
2、请问你有无做过一件让你最有成就感的事情、如果有、简单讲述。
3、请用一分钟时间评价上一家公司及老板。
4、请问你是由于什么原因离开原来的公司?
5、你为什么选择我们公司?
6、请你讲述一下自己最大的竞争优势是什么?
7、假如你现在没有找到工作、你能维持多久的生活?
8、目前你找一份工作、最希望得到什么?是经济回报、能力提升还是未来发展空间?
9、你未来的目标和理想是什么?
10、在我们公司、你最希望得到什么?
作为面试官我想提醒目前马上要毕业与即将毕业的大学生们:
1、不要对面试官说“这是我的第一次面试,您觉得如何?”
机会都是留给有准备的人,你要自信,在有限的时间内,你最好的状态表现出来……另外面试官在确定面试对象后,
会相应调整自己的面试方法;
2、放下紧张,因为紧张没用;
说话都是抖音,你怎么好好表达自己;
3、随着面试官提问来回答问题,不要滔滔不绝;
要理解清楚面试官的问题,清晰明了的.回答,不要说一些无关话题;
4、要求用英文表达时,再用英文,不要一上来就呜啦啦,还说自己已经当英文是母语了;
在中国生活了20年了,你的母语应该是中文吧;
5、正确对待着装,按要求着装,不要特立独行奇装怪异;
这样做你如愿以偿会给面试官留下深刻印象,但同时你也会与应聘岗位擦肩而过;
6、保持谦虚与好学的态度,不要太彰显自己;
你可能在学校一直都很优秀,都是学生会主席,但目前你要步入社会的大家庭,你首先需要了解本身的社会角色分工,而不是去指手画脚;
7、而对案例分析时,可以先针对提问进行分析与解答,解答后再对案例分析的条件提出自己的疑问;
案例分析与情景设计是想通过应聘人的分析与解答,来侧面反应出应聘人的各方面的能力;你可以对其有疑问,但不要在没有回答问题时,就先来一通“为什么是这样呢,为什么,为什么?”
8、面试过程中,你可以适当放松自己,面带微笑,不要特别严肃,要把你的亲和力表现出来,因为团队合作中需要它;
9、注意你的妆容,女士不要化太浓的妆,男士请把胡子刮干净,头发梳整齐;另外面试时切忌喷太浓的香水;
10、面试过程中注意你的细节,等待时状态、敲门、握手、椅子归位、关门、杯子会不会结束后扔掉等等,这些小的细节都会把你暴露的清清楚楚。
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