工作太卖力,当心老板反感同事嫉恨
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一些职场新人初入社会不懂得处理职场中的各种关系,只会埋头工作。埋头勤奋工作不一定能让所有人认可你,相反,会给你的同事包括你的领导在内造成不好的印象。时间长了,你会发现你在公司的处境越来越难。为什么,因为你不懂得办公室的游戏规则。俗话说:“无规矩不成方圆!”不懂规则你如何在职场中生存呢?下面我们就和大家分享一下:办公室的游戏规则——推、拖、拉。也许看完后你就明白,为何你埋头苦干,也会被同事“嫉恨”,也可以知道该如何处理职场中的人际关系。
所谓“推”就是:有什么好事,你要先推一推,不要直接就接受。中国人都是好面子的,即使你的同事能力不如你,你要是不“谦虚”的话,那就会让他感觉很没面子。如果你凡事让一让,那就不同了。其实,他也不会真地跟你抢,因为你给足了他面子,他感觉到了被尊重,他会很客气地跟你说:“我不行的,你就别谦虚啦,就你啦。”你看看,这样一来好事就不是你争取来的,而是他让给你的。他的潜台词就是“不是我不行,是我让他的!”他挣足了面子,之后就不会给你穿小鞋,他就会支持你了。
所谓“拖”,这里面的学问稍微大点儿。领导派给你任务,你有能力做好,你答应去做,那么你是尽最快的速度去做呢?还是拖一拖、推一推再去做呢?当然还是拖一拖比较对自己有利。因为中国的机关制度中责任和权利先来分的不是很不清楚,在你的职责中,总是有一条“领导分配的其他任务”。这个“其他任务”很灵活,也就是说你要做领导想让你做的任何事情。这样的话,你拖一拖,领导可能就认为你不适合做这件事,或者他会认为你很忙,没时间做这件事。然后,领导就会把这事安排给其他人去做。如果你要很爽快的答应了领导安排的“其他任务”,而且很迅速的去完成了,领导下次有这样的任务还会找你。然后你就会被团队戴上一顶“能者多劳”的.高帽子,这个帽子一旦戴上,你就很难摘掉,只能是任劳任怨的去做一头累的半死不活还不讨好的老黄牛。“拖”还有一个好处,就是不做“出头鸟”。你办事既迅速又出色,这就会把别人的能力差给显露出来。你周围的人看到你这样,恨你恨得咬牙切齿,可是你还洋洋自得不知道呢!
所谓“拉”,就是搞点小帮派。你在单位里混,得拉拢一帮人在你周围。就是拉关系,搞点裙带关系。这样你的消息就很灵通,一旦单位里有点风吹草动,你能在第一时间知道。万一犯了什么事,也好有人替你说说话。否则你光杆司令一个,天马行空,要是你出了事,只有人看你笑话,没人可怜你。
说了这么多“推、拖、拉”的问题,看起来很郁闷吧,好像不把人弄的圆滑世故,不把人弄成“脚底下抹油”的老油条誓不罢休。其实这就是中国的办公室生存法则。你要想为公司多做一些贡献,为自己我争取一些前途,你首要知道的是如何在这样的环境中生存下去,去适应游戏规则。
所谓“推”就是:有什么好事,你要先推一推,不要直接就接受。中国人都是好面子的,即使你的同事能力不如你,你要是不“谦虚”的话,那就会让他感觉很没面子。如果你凡事让一让,那就不同了。其实,他也不会真地跟你抢,因为你给足了他面子,他感觉到了被尊重,他会很客气地跟你说:“我不行的,你就别谦虚啦,就你啦。”你看看,这样一来好事就不是你争取来的,而是他让给你的。他的潜台词就是“不是我不行,是我让他的!”他挣足了面子,之后就不会给你穿小鞋,他就会支持你了。
所谓“拖”,这里面的学问稍微大点儿。领导派给你任务,你有能力做好,你答应去做,那么你是尽最快的速度去做呢?还是拖一拖、推一推再去做呢?当然还是拖一拖比较对自己有利。因为中国的机关制度中责任和权利先来分的不是很不清楚,在你的职责中,总是有一条“领导分配的其他任务”。这个“其他任务”很灵活,也就是说你要做领导想让你做的任何事情。这样的话,你拖一拖,领导可能就认为你不适合做这件事,或者他会认为你很忙,没时间做这件事。然后,领导就会把这事安排给其他人去做。如果你要很爽快的答应了领导安排的“其他任务”,而且很迅速的去完成了,领导下次有这样的任务还会找你。然后你就会被团队戴上一顶“能者多劳”的.高帽子,这个帽子一旦戴上,你就很难摘掉,只能是任劳任怨的去做一头累的半死不活还不讨好的老黄牛。“拖”还有一个好处,就是不做“出头鸟”。你办事既迅速又出色,这就会把别人的能力差给显露出来。你周围的人看到你这样,恨你恨得咬牙切齿,可是你还洋洋自得不知道呢!
所谓“拉”,就是搞点小帮派。你在单位里混,得拉拢一帮人在你周围。就是拉关系,搞点裙带关系。这样你的消息就很灵通,一旦单位里有点风吹草动,你能在第一时间知道。万一犯了什么事,也好有人替你说说话。否则你光杆司令一个,天马行空,要是你出了事,只有人看你笑话,没人可怜你。
说了这么多“推、拖、拉”的问题,看起来很郁闷吧,好像不把人弄的圆滑世故,不把人弄成“脚底下抹油”的老油条誓不罢休。其实这就是中国的办公室生存法则。你要想为公司多做一些贡献,为自己我争取一些前途,你首要知道的是如何在这样的环境中生存下去,去适应游戏规则。
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