财务经理面试技巧

一般来说，企业在招聘的时候都喜欢有工作经验的。因为这样他们就不用花那么多人力和时间去进行人员培训，特别是财务这种职位，如果你有财务相关工作经验的话，那么通过面试的机率就越大了。

财务的面试考官主要就是提问你一些财务知识，还有如何做帐，如何管帐等等.....如果您有财务职位相关证书的话和工作，在面试自我介绍的时候就应当说出来，这样是会得到有效加分的。

(1)财务经理的工作内容：

(2)协助总经理制定公司发展战略;

(3)负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等;

(4)负责项目成本核算与控制;

(5)负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况;

(6)按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠、准确;

(7)制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求，如：改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等。

(8)组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行，制定年度、季度财务计划;

(9)监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，并及时向总经理报告;

(10)监控公司重大投资项目，以确保未经批准的项目不实施，批准的项目在预算范围内进行并在控制之中;

(11)全面负责财务部的日常管理工作;

(12)负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告;

(13)负责公司全面的奖金调配，成本核算、会计核算和分析工作;

(14)负责资金、资产的'管理工作;

(15)管理与银行、税务、工商及其他机构的关系，并及时办理公司与其之间的业务往来;

(16)完成上级交给的其他日常事务性工作。

权力：

经总经理授权后，对公司各部门的经费支出有总体控制权;

对下属人员有业务指导权和考核权;

对各部门财务计划的招待情况有检查和考核权;

对违反财经纪律、不符合财务制度的费用开支有权拒付;

责任：

对公司财务计划的完成负监督实施责任;

对资产管理、利润成本管理、会计核算管理等负组织责任;

对资金筹措及负债管理负直接责任，如因管理不善给公司造成损失，应负相应的经济责任、行政责任直至法律责任。

因此由以上因素，要求财务经理具备以下能力：

1、具有良好的沟通能力。因为你需要经常和上级领导汇报工作，大多数经理是不懂会计的，而会计要求和经营需要是有区别的，因此要有良好的表达和沟通能力，让他们明白不能胡来。

2、具有扎实的会计知识，当然具有CPA资格是最好的了。这样知识比较全面，工作起来考虑问题也会全面一些，能给人以可靠的感觉。

3、具有管理人的能力。手下有几个财务人员，你得知道如何分配岗位，如何协调各人的工作，如何去评价手下的工作成绩。只有正确地考核手下，才能让大家服你。

4、具有外部协调能力。财务经理需要融资，需要和各个金融机构打交道，需要为企业发展弄钱，需要和税务部门打交道，这都需要你去协调。当然能喝酒工作会比较好开展。